El nivel de conocimiento del Código de Ética en los servidores en una entidad pública, Lima 2021
Descripción del Articulo
Se tuvo como objetivo general identificar el nivel de conocimiento del código de ética de los servidores públicos en una entidad pública, 2021. La metodología estuvo enfocada cuantitativamente, acorde a un tipo de investigación básica descriptivo simple. La población estuvo conformada por 28 colabor...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68017 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68017 |
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Se tuvo como objetivo general identificar el nivel de conocimiento del código de ética de los servidores públicos en una entidad pública, 2021. La metodología estuvo enfocada cuantitativamente, acorde a un tipo de investigación básica descriptivo simple. La población estuvo conformada por 28 colaboradores que realizan funciones y poseen cargos de servidores públicos de una entidad del sector saneamiento, ubicado en el distrito de San Isidro. El grupo de colaboradores correspondiente respondieron a un cuestionario constituido de 28 ítems respecto al conocimiento de ética, a manera de analizar y exponer el nivel correspondiente a manera global y particular. El resultado mostró que el nivel de conocimiento de ética es alto en los servidores públicos de una entidad del sector saneamiento. La mayor parte de los colaborados, precisamente plasmado en un 92,9 % presentó un grado elevado de sabiduría respecto a la ética. Se concluye que hay un nivel de conocimiento alto de los funcionarios públicos representa que es menos probable que se presenten actos ilícitos que dañen de manera personal e institucional, puesto que conocen las consecuencias negativas que trae consigo no respetar la normativa interna, tener una conducta irresponsable y realizar actos perjudiciales para el estado. |
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La mayor parte de los colaborados, precisamente plasmado en un 92,9 % presentó un grado elevado de sabiduría respecto a la ética. Se concluye que hay un nivel de conocimiento alto de los funcionarios públicos representa que es menos probable que se presenten actos ilícitos que dañen de manera personal e institucional, puesto que conocen las consecuencias negativas que trae consigo no respetar la normativa interna, tener una conducta irresponsable y realizar actos perjudiciales para el estado.Lima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVÉticaCódigo de éticaGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El nivel de conocimiento del Código de Ética en los servidores en una entidad pública, Lima 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública18837377https://orcid.org/0000-0002-7781-797007242629417477Pérez Pérez, Miguel ÁngelTerrones Lavado, EmiliaJulca Vera, Noemi Teresahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSal y Rosas_GLV-SD.pdfSal y Rosas_GLV-SD.pdfapplication/pdf2889689https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68017/1/Sal%20y%20Rosas_GLV-SD.pdfc20cda1965c49f8a496fb849ba8eafe9MD51Sal y Rosas_GLV.pdfSal y Rosas_GLV.pdfapplication/pdf2888192https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68017/2/Sal%20y%20Rosas_GLV.pdf6ec250079733ecf697f86a54decf0bf9MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68017/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSal y Rosas_GLV-SD.pdf.txtSal y Rosas_GLV-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain109720https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68017/4/Sal%20y%20Rosas_GLV-SD.pdf.txt323d5ae0f4ffe89ce08dd5f441a32bc8MD54Sal y Rosas_GLV.pdf.txtSal y Rosas_GLV.pdf.txtExtracted texttext/plain113406https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68017/6/Sal%20y%20Rosas_GLV.pdf.txtef783ccf1611d9294fd19547b7ef7a5eMD56THUMBNAILSal y Rosas_GLV-SD.pdf.jpgSal y Rosas_GLV-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4517https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68017/5/Sal%20y%20Rosas_GLV-SD.pdf.jpge16cb238301f64f138afe8863804e3beMD55Sal y Rosas_GLV.pdf.jpgSal y Rosas_GLV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4517https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68017/7/Sal%20y%20Rosas_GLV.pdf.jpge16cb238301f64f138afe8863804e3beMD5720.500.12692/68017oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/680172021-11-12 13:01:20.57Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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