Clima laboral y productividad de los trabajadores del Restaurante Santagula, San Isidro, Lima

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores del restaurante santagula en San Isidro, 2016. La investigación se desarrolló bajo un diseño de tipo descriptivo no experimental ya que no se manipulo las variables. La m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Julca Alvites, Cynthia Lissette
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116894
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/116894
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores del restaurante santagula en San Isidro, 2016. La investigación se desarrolló bajo un diseño de tipo descriptivo no experimental ya que no se manipulo las variables. La muestra fue de 16 trabajadores del restaurante en mención, la forma en la que se recogió la información fue mediante un cuestionario, previamente diseñado, demostrando su validez y confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach cuyo resultado fue de 0.857 asimismo, la escala de medición empleada fue la escala de Likert para cada una de las variables. Como resultado de la investigación realizada se llegó a la conclusión que el clima laboral se relaciona significativamente con la productividad de los trabajadores del restaurante santagula en San Isidro, 2016. Por lo tanto, se comprobó la hipótesis y el objetivo general planteado.
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spelling Tovar Zacarías, CarlosJulca Alvites, Cynthia Lissette2023-06-23T19:32:51Z2023-06-23T19:32:51Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/116894La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores del restaurante santagula en San Isidro, 2016. La investigación se desarrolló bajo un diseño de tipo descriptivo no experimental ya que no se manipulo las variables. La muestra fue de 16 trabajadores del restaurante en mención, la forma en la que se recogió la información fue mediante un cuestionario, previamente diseñado, demostrando su validez y confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach cuyo resultado fue de 0.857 asimismo, la escala de medición empleada fue la escala de Likert para cada una de las variables. Como resultado de la investigación realizada se llegó a la conclusión que el clima laboral se relaciona significativamente con la productividad de los trabajadores del restaurante santagula en San Isidro, 2016. Por lo tanto, se comprobó la hipótesis y el objetivo general planteado.TesisLima NorteEscuela de Administración en Turismo y HoteleríaGestión de Empresas Turísticas y de Centros de EsparcimientoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazCiudades y comunidades sosteniblesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralProductividad laboralRestauranteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima laboral y productividad de los trabajadores del Restaurante Santagula, San Isidro, Limainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración en Turismo y HoteleríaUniversidad César Vallejo. 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Clima laboral y productividad de los trabajadores del Restaurante Santagula, San Isidro, Lima
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