Capacitación del personal y productividad laboral en la empresa Corporación Poly Negocios E.I.R.L., San Juan de Lurigancho año 2021

• Autores: Jacinto Alberca, Pamela Viviana, Navarro Piñin, Luz María
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77498
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/77498
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personal administrativo; Productividad laboral; Gestión de organizaciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la capacitación del personal y la productividad laboral en la empresa Corporación Poly Negocios E.I.R.L., San Juan de Lurigancho Lima 2021, se empleó un enfoque mixto, diseño descriptivo y correlacional, investigación aplicada, se utilizó muestreo censal. Del mismo modo, la muestra estuvo constituida por 30 colaboradores de la botica, de los tres locales que estan ubicados en la Av. Metro Hacienda, Av. San Carlos y Av. Lima del distrito de San Juan de Lurigancho; por ende, se tomaron en cuenta la encuestas con referente al tema de investigación. Los principales resultados que existe una relación significativa entre las variables capacitación del personal y productividad laboral, según Rho Spearman =0.641 . Así mismo, se acepta la hipótesis, la capacitación del personal tiene una correlación significativa con las dimensiones de productividad laboral, técnica, social y económica. Por ende, determinaron que la capacitación del personal es primordial para lograr resultados eficaces en la productividad laboral. Por lo tanto, se le recomienda capacitar al personal en las necesidades requeridas para cubrir el rol de trabajo con la visión de planificar, mejorar y desarrollar el trabajo en equipo y diagnosticar que se quiere mejorar del personal.