Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016

Descripción del Articulo

El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar como se relaciona la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan en el año 201 6. Y como problema general ¿Cómo se relaciona la inteligencia emocional con el desempeño laboral en los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Paredes Ruíz, Karla
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7867
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/7867
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Inteligencia emocional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_37382ecb85fea5f1253e66126241b505
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7867
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
title Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
spellingShingle Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
Paredes Ruíz, Karla
Inteligencia emocional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
title_full Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
title_fullStr Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
title_full_unstemmed Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
title_sort Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
author Paredes Ruíz, Karla
author_facet Paredes Ruíz, Karla
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Romero Vela, Sonia Lidia
dc.contributor.author.fl_str_mv Paredes Ruíz, Karla
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Inteligencia emocional
Desempeño laboral
Trabajadores
topic Inteligencia emocional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar como se relaciona la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan en el año 201 6. Y como problema general ¿Cómo se relaciona la inteligencia emocional con el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan en el año 2016? El tipo de investigación es de tipo básica diseño no experimental, descriptivo correlacional, y transversal. Se utilizó el muestreo no probabilístico de tipo censal la muestra asciende a 125. Se utilizó el cuestionario de inteligencia emocional de Baron y la evaluación del desempeño laboral elaborado por el área de recursos humanos del mismo hospital. Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó los resultados del análisis estadístico dan cuenta de la existencia de una relación r = 0,460 entre las variables: inteligencia emocional y desempeño laboral. Este grado de correlación indica que la relación entre las variables es positiva y tiene un nivel de correlación moderada. La significancia de p=0,000 muestra que p es menor a 0,05, lo que permite señalar que la relación es significativa, por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. Se concluye que inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en trabajadores del hospital Hermilio Valdizán.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-12-01T21:21:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-12-01T21:21:20Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/7867
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/7867
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/5/Paredes_RK.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/4/Paredes_RK.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/1/Paredes_RK.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv baead8789723ca2d402c3ec1795d917d
ba1bba25a63a34775ec1fb8da4d97e53
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
7a614d94401f9c4c96ec6a96147d8169
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922322256953344
spelling Romero Vela, Sonia LidiaParedes Ruíz, Karla2017-12-01T21:21:20Z2017-12-01T21:21:20Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/7867El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar como se relaciona la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan en el año 201 6. Y como problema general ¿Cómo se relaciona la inteligencia emocional con el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan en el año 2016? El tipo de investigación es de tipo básica diseño no experimental, descriptivo correlacional, y transversal. Se utilizó el muestreo no probabilístico de tipo censal la muestra asciende a 125. Se utilizó el cuestionario de inteligencia emocional de Baron y la evaluación del desempeño laboral elaborado por el área de recursos humanos del mismo hospital. Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó los resultados del análisis estadístico dan cuenta de la existencia de una relación r = 0,460 entre las variables: inteligencia emocional y desempeño laboral. Este grado de correlación indica que la relación entre las variables es positiva y tiene un nivel de correlación moderada. La significancia de p=0,000 muestra que p es menor a 0,05, lo que permite señalar que la relación es significativa, por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. Se concluye que inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en trabajadores del hospital Hermilio Valdizán.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión Públicaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalDesempeño laboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMagíster en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTHUMBNAILParedes_RK.pdf.jpgParedes_RK.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5744https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/5/Paredes_RK.pdf.jpgbaead8789723ca2d402c3ec1795d917dMD55TEXTParedes_RK.pdf.txtParedes_RK.pdf.txtExtracted texttext/plain9878https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/4/Paredes_RK.pdf.txtba1bba25a63a34775ec1fb8da4d97e53MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52ORIGINALParedes_RK.pdfParedes_RK.pdfapplication/pdf1782914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/1/Paredes_RK.pdf7a614d94401f9c4c96ec6a96147d8169MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/7867/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/7867oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78672017-12-22 14:55:50.232Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.871978
Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares