Inserción laboral de las personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: Inserción laboral de las personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo 2019, tuvo como objetivo analizar los factores que determinan la inserción de las personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo 2019. El método empleado de enfoque c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendiola Romero, Fadaith Ingerboard
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/41847
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/41847
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inserción laboral
Municipalidades - Administración
Personas con discapacidad
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description La presente investigación titulada: Inserción laboral de las personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo 2019, tuvo como objetivo analizar los factores que determinan la inserción de las personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo 2019. El método empleado de enfoque cualitativo, el tipo de investigación fue aplicada de nivel descriptivo, por lo que se aplicó un diseño no experimental de corte transversal y el enfoque fue cualitativa. La investigación fue un estudio de caso constituida por los mismos empleados de la Municipalidad de Carabayllo. La técnica empleada para recolectar información fue la entrevista estructurada aplicada a los trabajadores. Se llegó a la siguiente conclusión con referente a la inserción de personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo, no llegan a cumplir con la cuota establecida del 5% por la Ley General de Personas con Discapacidad 29973. Considerando que las barreras que limitan la inserción laboral es la discriminación y exclusión por su discapacidad.
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Se llegó a la siguiente conclusión con referente a la inserción de personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo, no llegan a cumplir con la cuota establecida del 5% por la Ley General de Personas con Discapacidad 29973. Considerando que las barreras que limitan la inserción laboral es la discriminación y exclusión por su discapacidad.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInserción laboralMunicipalidades - AdministraciónPersonas con discapacidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Inserción laboral de las personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Inserción laboral de las personas con discapacidad en la Municipalidad de Carabayllo, 2019
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