Gestión administrativa y productiva laboral en la municipalidad distrital de Habana, San Martín – 2022

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La presente investigación, donde su principal objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la productiva laboral en los trabajadores de Habana. La investigación fue básica, de tipo cuantitativa no experimental correlacional transversal. La población estuvo constit...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Robalino Nishida, Katherine
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105641
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/105641
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
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description La presente investigación, donde su principal objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la productiva laboral en los trabajadores de Habana. La investigación fue básica, de tipo cuantitativa no experimental correlacional transversal. La población estuvo constituida por 120 trabajadores de la municipalidad de Habana donde fueron seleccionados como muestra a 63 funcionarios. La técnica de estudio fue la encuesta y el instrumento utilizado el cuestionario. Respecto a los resultados obtenidos, se identificó que la gestión administrativa y la productiva laboral obtuvo como coeficiente de Spearman 0,904 lo cual indica una relación alta y significativa (P-valor 0,000 < 0,05). Como conclusión se puede afirmar que existe una relación alta y significativa entre las variables de gestión administrativa y productiva laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Habana, 2022
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spelling Palomino Alvarado, Gabriela del PilarRobalino Nishida, Katherine2023-02-02T20:05:50Z2023-02-02T20:05:50Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/105641La presente investigación, donde su principal objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la productiva laboral en los trabajadores de Habana. La investigación fue básica, de tipo cuantitativa no experimental correlacional transversal. La población estuvo constituida por 120 trabajadores de la municipalidad de Habana donde fueron seleccionados como muestra a 63 funcionarios. La técnica de estudio fue la encuesta y el instrumento utilizado el cuestionario. Respecto a los resultados obtenidos, se identificó que la gestión administrativa y la productiva laboral obtuvo como coeficiente de Spearman 0,904 lo cual indica una relación alta y significativa (P-valor 0,000 < 0,05). Como conclusión se puede afirmar que existe una relación alta y significativa entre las variables de gestión administrativa y productiva laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Habana, 2022TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaProductividadMunicipioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y productiva laboral en la municipalidad distrital de Habana, San Martín – 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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