Sistema de control interno y la gestión de recursos humanos en la Red de Salud Datem del Marañón, San Lorenzo, 2022

• Autor: Isuiza Córdova, Libia Cruz
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108077
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/108077
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control interno; Modernización del estado; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el sistema de control Interno y la Gestión de Recursos Humanos en la Red de Salud Datem del Marañón – 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 53 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de control Interno, fue medio en 49,1 %, bajo en 28,3 % y alto en 22,6 %; la gestión de recursos humanos, fue medio en 47,2 %, bajo en 35,8 % y alto en 17 %. Concluyendo que existe relación significativa entre el control Interno y la Gestión de Recursos Humanos en la Red de Salud Datem del Marañón – 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 959 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 91.97 % del control Interno influye en la Gestión de Recursos Humanos.