Habilidades gerenciales y desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud del hospital Jorge Voto Bernales, Santa Anita, 2024

Descripción del Articulo

El ODS que aporta a la investigación es el ODS 3 que busca mejorar la situación de la salud y el acceso de toda la población, asimismo el objetivo del estudio fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud del Hospi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ccoyllo Medina, Liz America
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148847
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias laborales
Trabajadores de salud
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description El ODS que aporta a la investigación es el ODS 3 que busca mejorar la situación de la salud y el acceso de toda la población, asimismo el objetivo del estudio fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud del Hospital Jorge Voto Bernales, Santa Anita, 2024. La metodología fue mediante un método hipotético deductivo, con el diseño no experimental y nivel correlacional, participaron 100 trabajadores de salud. La recolección de datos fue a través de la encuesta y el uso de 2 cuestionario. Los resultados evidenciaron que el 14,0% de los encuestados presentan habilidades gerenciales en un nivel bajo, el 59,0% un nivel medio y el 27,0% un nivel alto, asimismo el 16,0% de los encuestados presentan un desarrollo de competencias laborales en un nivel malo, el 49,0% un nivel regular y el 35,0% un nivel bueno. Finalmente se concluyó que existe una relación directa entre las habilidades gerenciales y el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud, según el Rho de Spearman de 0.750 con una significancia de 0.000 menor al 0.05 con lo cual se aprobó la hipótesis alterna y se rechazó la nula.
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Los resultados evidenciaron que el 14,0% de los encuestados presentan habilidades gerenciales en un nivel bajo, el 59,0% un nivel medio y el 27,0% un nivel alto, asimismo el 16,0% de los encuestados presentan un desarrollo de competencias laborales en un nivel malo, el 49,0% un nivel regular y el 35,0% un nivel bueno. Finalmente se concluyó que existe una relación directa entre las habilidades gerenciales y el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud, según el Rho de Spearman de 0.750 con una significancia de 0.000 menor al 0.05 con lo cual se aprobó la hipótesis alterna y se rechazó la nula.AteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias laboralesTrabajadores de saludHabilidades gerencialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades gerenciales y desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud del hospital Jorge Voto Bernales, Santa Anita, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Habilidades gerenciales y desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de salud del hospital Jorge Voto Bernales, Santa Anita, 2024
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