Salud mental positiva y desempeño laboral en el centro de salud de Marcona, Ica 2022
Descripción del Articulo
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la salud mental positiva y el desempeño laboral en el Centro de Salud de Marcona, Ica 2022. Fue del tipo básica, enmarcada en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de alcance descriptivo correlacional y de corte temporal...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la salud mental positiva y el desempeño laboral en el Centro de Salud de Marcona, Ica 2022. Fue del tipo básica, enmarcada en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de alcance descriptivo correlacional y de corte temporal transversal. Su población censal estuvo conformada por 42 profesionales, la técnica ha sido la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los instrumentos elegidos fueron la Escala de evaluación de la salud mental positiva adaptado por Lluch, 1999 y la Escala del Ministerio de Salud para la medición del desempeño laboral. Se obtuvo como resultados que en salud mental positiva predomina el nivel bueno (61,0%), seguido del nivel regular (36,6%), mientras que en desempeño laboral también predomina el nivel bueno (63,4%), seguido del nivel regular (36,6%), además no existe relación significativa entre las variables estudiadas, ya que el valor de la significancia = 0,532 es mayor que 0,05. Por tanto, se rechaza la hipótesis alterna y se acepta la hipótesis nula. |
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Cabrera Santa Cruz, María JuliaMuñoa Mattos, Mayra Zorayra2022-09-27T18:47:56Z2022-09-27T18:47:56Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/96651Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la salud mental positiva y el desempeño laboral en el Centro de Salud de Marcona, Ica 2022. Fue del tipo básica, enmarcada en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de alcance descriptivo correlacional y de corte temporal transversal. Su población censal estuvo conformada por 42 profesionales, la técnica ha sido la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los instrumentos elegidos fueron la Escala de evaluación de la salud mental positiva adaptado por Lluch, 1999 y la Escala del Ministerio de Salud para la medición del desempeño laboral. Se obtuvo como resultados que en salud mental positiva predomina el nivel bueno (61,0%), seguido del nivel regular (36,6%), mientras que en desempeño laboral también predomina el nivel bueno (63,4%), seguido del nivel regular (36,6%), además no existe relación significativa entre las variables estudiadas, ya que el valor de la significancia = 0,532 es mayor que 0,05. Por tanto, se rechaza la hipótesis alterna y se acepta la hipótesis nula.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAtención primaria de la saludSalud mentalDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Salud mental positiva y desempeño laboral en el centro de salud de Marcona, Ica 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud10435237https://orcid.org/0000-0003-2519-772X40709463419627Muñoz Muñoz, RicardoMorán Requena, Hugo SamuelCabrera Santa Cruz, María Juliahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMuñoa_MMZ-SD.pdfMuñoa_MMZ-SD.pdfapplication/pdf4352004https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96651/4/Mu%c3%b1oa_MMZ-SD.pdf34baba82006a0fd26af6d74fb7cd4be6MD54Muñoa_MMZ.pdfMuñoa_MMZ.pdfapplication/pdf4378906https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96651/5/Mu%c3%b1oa_MMZ.pdffe678545b650fa529f44eb68cc880b3aMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96651/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMuñoa_MMZ-SD.pdf.txtMuñoa_MMZ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain121411https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96651/6/Mu%c3%b1oa_MMZ-SD.pdf.txt226aa23d8f4a9e95d6173939eb1e835eMD56Muñoa_MMZ.pdf.txtMuñoa_MMZ.pdf.txtExtracted texttext/plain124759https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96651/8/Mu%c3%b1oa_MMZ.pdf.txt0018a8fbf1d3dee70237bc331c6d6d3bMD58THUMBNAILMuñoa_MMZ-SD.pdf.jpgMuñoa_MMZ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5169https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96651/7/Mu%c3%b1oa_MMZ-SD.pdf.jpg77d404bb8fa4fd6819cca1521cdaa0d0MD57Muñoa_MMZ.pdf.jpgMuñoa_MMZ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5153https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/96651/9/Mu%c3%b1oa_MMZ.pdf.jpg096fb1c1037aec997ec3c7e50d67a4ddMD5920.500.12692/96651oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/966512023-02-16 22:23:02.993Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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