Gestión escolar y clima organizacional en una institución educativa pública de Jaén-Cajamarca

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión escolar y clima organizacional en una institución educativa de Santa Rosa, Jaén, Cajamarca. El enfoque de la investigación es cuantitativo, tipo básico y diseño correlacional. La población estuvo conformad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cayatopa Mendoza, Hilda Isabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166452
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión escolar
Clima organizacional
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión escolar y clima organizacional en una institución educativa de Santa Rosa, Jaén, Cajamarca. El enfoque de la investigación es cuantitativo, tipo básico y diseño correlacional. La población estuvo conformada por 22 colaboradores considerándose directivo, docentes y administrativos, se utilizó como técnica la encuesta y para recolectar los datos se usó cuestionarios para cada variable. La validación de los instrumentos se acudió a juicio de expertos empleando la V de Aiken y la confiabilidad se analizó con el Coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados procesados muestran las correlaciones entre la gestión escolar y el clima organizacional positiva muy alta 0.886 y significativa 0.000<0,050; una correlación moderada positiva 0.533 y significativa 0.011<0.050 entre la dimensión estratégica y la variable clima organizacional; así mismo, moderada positiva 0.428 y significativa 0.047<0.050 de la dimensión pedagógica y el clima organizacional; del mismo modo es moderada positiva 0.548 y significativa 0.008>0.050 entre la gestión administrativa y el clima organizacional y correlación alta positiva 0.640 y significativa 0.001<0.050 de la dimensión comunitaria y el clima organizacional. Por lo que se concluye que si se realiza una gestión escolar buena el clima organizacional será óptimo.
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Los resultados procesados muestran las correlaciones entre la gestión escolar y el clima organizacional positiva muy alta 0.886 y significativa 0.000<0,050; una correlación moderada positiva 0.533 y significativa 0.011<0.050 entre la dimensión estratégica y la variable clima organizacional; así mismo, moderada positiva 0.428 y significativa 0.047<0.050 de la dimensión pedagógica y el clima organizacional; del mismo modo es moderada positiva 0.548 y significativa 0.008>0.050 entre la gestión administrativa y el clima organizacional y correlación alta positiva 0.640 y significativa 0.001<0.050 de la dimensión comunitaria y el clima organizacional. Por lo que se concluye que si se realiza una gestión escolar buena el clima organizacional será óptimo.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Administración de la EducaciónGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión escolarClima organizacionalInstitución educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión escolar y clima organizacional en una institución educativa pública de Jaén-Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de HumanidadesMaestra en Administración de la Educación16545294https://orcid.org/0000-0001-7684-347541399185419077Soplapuco Montalvo, Juan PedroParraguez Carrasco, Simona MariaRuiz Pérez, Aureliohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCayatopa_MHI_SD.pdfCayatopa_MHI_SD.pdfapplication/pdf2380306https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166452/1/Cayatopa_MHI_SD.pdfc8f0bce77f6660594ab3a8cad2e24b08MD51Cayatopa_MHI.pdfCayatopa_MHI.pdfapplication/pdf6882277https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166452/2/Cayatopa_MHI.pdf5dcdf830e7147dc4634d00adaf6ff1b2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166452/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCayatopa_MHI_SD.pdf.txtCayatopa_MHI_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain78123https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166452/4/Cayatopa_MHI_SD.pdf.txtacf48927c0b10020b42c865487f6fd03MD54Cayatopa_MHI.pdf.txtCayatopa_MHI.pdf.txtExtracted texttext/plain106150https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166452/6/Cayatopa_MHI.pdf.txt1bdf08495c044481d6d9032365d95618MD56THUMBNAILCayatopa_MHI_SD.pdf.jpgCayatopa_MHI_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4491https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166452/5/Cayatopa_MHI_SD.pdf.jpg0aaeaabef2c0806be4f6230de5e6c63aMD55Cayatopa_MHI.pdf.jpgCayatopa_MHI.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5228https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166452/7/Cayatopa_MHI.pdf.jpga07325f67c4518bfe7145080bd37b485MD5720.500.12692/166452oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1664522025-06-25 22:32:25.52Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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