Dirección administrativa y el rendimiento laboral en un Centro de1 Salud Andahuaylas, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo general propuesta en la presente investigación es determinar la relación entre la Dirección Administrativa en el rendimiento laboral de los trabajadores de un Centro de Salud Andahuaylas, 2023. Se considera una investigación básica, con un enfoque cuantitativa, con un diseño correlaciona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Porras Medina, Brenda Pamela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132823
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Dirección administrativa
Rendimiento Laboral
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description El objetivo general propuesta en la presente investigación es determinar la relación entre la Dirección Administrativa en el rendimiento laboral de los trabajadores de un Centro de Salud Andahuaylas, 2023. Se considera una investigación básica, con un enfoque cuantitativa, con un diseño correlacional, no experimental; se trabajó con una población de 76 trabajadores del centro de salud. Se concluye con que el p-valor calculado es 0,01 significativo, aceptando la hipótesis alterna, indicando que el nivel de relación es significativa, por lo que la Dirección Administrativa se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Andahuaylas, con el coeficiente Rho de Spearman de ,898** que corresponde a una correlación positiva alta, además que el Sig=,000 es menor a 0,05; se demuestra que la dirección administrativa afecta en el rendimiento laboral de los trabajadores.
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Se concluye con que el p-valor calculado es 0,01 significativo, aceptando la hipótesis alterna, indicando que el nivel de relación es significativa, por lo que la Dirección Administrativa se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Andahuaylas, con el coeficiente Rho de Spearman de ,898** que corresponde a una correlación positiva alta, además que el Sig=,000 es menor a 0,05; se demuestra que la dirección administrativa afecta en el rendimiento laboral de los trabajadores.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDirección administrativaRendimiento LaboralSaludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Dirección administrativa y el rendimiento laboral en un Centro de1 Salud Andahuaylas, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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