Programa de endomarketing en el compromiso organizacional de colaboradores administrativos de una empresa de transporte privado en Piura

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo establecer la influencia de un Programa de Endomarketing en el Compromiso Organizacional en Piura. El diseño utilizado fue el Pre experimental con Pre test y Post test de un solo grupo, se administró un pre test al grupo experimental para después recibir...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guevara Coronado, Lizbeth Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/43900
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/43900
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso Organizacional
Endomarketing
Colaboradores
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description La presente investigación tuvo como objetivo establecer la influencia de un Programa de Endomarketing en el Compromiso Organizacional en Piura. El diseño utilizado fue el Pre experimental con Pre test y Post test de un solo grupo, se administró un pre test al grupo experimental para después recibir la intervención o programa y finalmente se aplicó el post test al grupo. La población con la que se trabajó estuvo constituida por un total de 10 personas, las cuales son colaboradores administrativos de la empresa, se excluyó a los mandos directivos por razones familiares. El instrumento que se utilizó para la presente investigación fue el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer & Allen, el cual fue adaptado por Figueroa (2016) en La Libertad – Perú, en la adaptación este instrumento tuvo una correlación muy significante (p<01). Se concluyó que si se demostró influencias significativas (,000) en el grupo experimental con respeto a la aplicación de antes y después del programa, que refiere que la aplicación del programa de Endomarketing influye significativamente en el Compromiso Organizacional.
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El instrumento que se utilizó para la presente investigación fue el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer & Allen, el cual fue adaptado por Figueroa (2016) en La Libertad – Perú, en la adaptación este instrumento tuvo una correlación muy significante (p<01). Se concluyó que si se demostró influencias significativas (,000) en el grupo experimental con respeto a la aplicación de antes y después del programa, que refiere que la aplicación del programa de Endomarketing influye significativamente en el Compromiso Organizacional.TesisPiuraEscuela de PsicologíaComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso OrganizacionalEndomarketingColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Programa de endomarketing en el compromiso organizacional de colaboradores administrativos de una empresa de transporte privado en Piurainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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