Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Rioja – periodo 2015
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Comportamiento Organizacional y Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – Periodo 2015”, tiene por objetivo principal, determinar el comportamiento organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de l...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14607 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14607 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comportamiento organizacional Satisfacción laboral Variables Colaboradores https://hdl.handle.net/20.500.12692/14607 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación titulada “Comportamiento Organizacional y Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – Periodo 2015”, tiene por objetivo principal, determinar el comportamiento organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – periodo 2015, la cual parte de la problemática, ¿cómo influye el comportamiento organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – periodo 201 5?, teniendo como hipótesis, Hi: La satisfacción laboral influye inversa y significativamente en el comportamiento organizacional de la Municipalidad Provincial de Rioja - periodo 201 5, Ho: La satisfacción laboral no influye inversa y significativamente en el comportamiento organizacional de la Municipalidad Provincial de Rioja - periodo 201 5, la metodología de la investigación es un descriptivo correlacionar, se utilizó la técnica de encuestas mediante el instrumento de cuestionario para la primera y segunda variable objeto de estudio, donde la principal conclusión fue evidenciar la existencia de una relación directa y positiva entre las variables de estudio (comportamiento organizacional y satisfacción laboral), demostrando que a mejor sea el comportamiento organizacional, mayor será la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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