“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018”
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general demostrar los procedimientos de la selección de personal y el desempeño laboral en la empresa de transporte Martínez E.I.R.L., Los Olivos, 2018. La investigación fue tipo aplicada con un nivel descriptivo – correlacional y un diseño no experimental de cort...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24611 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/24611 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Selección de Personal Desempeño Laboral Perfil del Puesto Competencias Capacitaciones Recompensas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UCVV_2823e949b7881a190f71fee8dcec08cc |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24611 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| spelling |
Tantalean Tapia, Ivan OrlandoLudeña Delgado, Antony Jhordan2019-01-11T15:41:22Z2019-01-11T15:41:22Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/24611La investigación tuvo como objetivo general demostrar los procedimientos de la selección de personal y el desempeño laboral en la empresa de transporte Martínez E.I.R.L., Los Olivos, 2018. La investigación fue tipo aplicada con un nivel descriptivo – correlacional y un diseño no experimental de corte transversal, la población de estudio fue de 56 colaboradores de la empresa, dicha población es pequeña por lo tanto es censal. El instrumento de recolección de datos fue un cuestionario de tipo Likert con 22 preguntas. Para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial y fue procesado en el estadístico Spss v.24, se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach. Se obtuvo como resultado que existe una correlación positiva moderada o media (R = 0.739). Llegando a la conclusión que la variable selección el personal se relaciona con la variable de desempeño laboral.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSelección de PersonalDesempeño LaboralPerfil del PuestoCompetenciasCapacitacionesRecompensashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018”info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLudeña_DAJ.pdfLudeña_DAJ.pdfapplication/pdf5314730https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/1/Lude%c3%b1a_DAJ.pdf06fbfce82145a8eec4c8fd07c9c80929MD51Ludeña_DAJ-SD.pdfLudeña_DAJ-SD.pdfapplication/pdf5318507https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/2/Lude%c3%b1a_DAJ-SD.pdfbaeeb83b972f9d501f37ee350ab96556MD52TEXTLudeña_DAJ.pdf.txtLudeña_DAJ.pdf.txtExtracted texttext/plain123992https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/3/Lude%c3%b1a_DAJ.pdf.txtdb9e729f794f58661ac4fe447d1a3673MD53Ludeña_DAJ-SD.pdf.txtLudeña_DAJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8228https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/5/Lude%c3%b1a_DAJ-SD.pdf.txt5f169283b5f9ac66d650c2b2d33670a8MD55THUMBNAILLudeña_DAJ.pdf.jpgLudeña_DAJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4477https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/4/Lude%c3%b1a_DAJ.pdf.jpg95879441e34b7f75f3748ebe8bd0c9e0MD54Ludeña_DAJ-SD.pdf.jpgLudeña_DAJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4477https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/6/Lude%c3%b1a_DAJ-SD.pdf.jpg95879441e34b7f75f3748ebe8bd0c9e0MD5620.500.12692/24611oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/246112023-06-16 16:11:26.14Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018” |
| title |
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018” |
| spellingShingle |
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018” Ludeña Delgado, Antony Jhordan Selección de Personal Desempeño Laboral Perfil del Puesto Competencias Capacitaciones Recompensas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018” |
| title_full |
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018” |
| title_fullStr |
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018” |
| title_full_unstemmed |
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018” |
| title_sort |
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018” |
| author |
Ludeña Delgado, Antony Jhordan |
| author_facet |
Ludeña Delgado, Antony Jhordan |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Tantalean Tapia, Ivan Orlando |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ludeña Delgado, Antony Jhordan |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Selección de Personal Desempeño Laboral Perfil del Puesto Competencias Capacitaciones Recompensas |
| topic |
Selección de Personal Desempeño Laboral Perfil del Puesto Competencias Capacitaciones Recompensas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
La investigación tuvo como objetivo general demostrar los procedimientos de la selección de personal y el desempeño laboral en la empresa de transporte Martínez E.I.R.L., Los Olivos, 2018. La investigación fue tipo aplicada con un nivel descriptivo – correlacional y un diseño no experimental de corte transversal, la población de estudio fue de 56 colaboradores de la empresa, dicha población es pequeña por lo tanto es censal. El instrumento de recolección de datos fue un cuestionario de tipo Likert con 22 preguntas. Para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial y fue procesado en el estadístico Spss v.24, se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach. Se obtuvo como resultado que existe una correlación positiva moderada o media (R = 0.739). Llegando a la conclusión que la variable selección el personal se relaciona con la variable de desempeño laboral. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-01-11T15:41:22Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-01-11T15:41:22Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/24611 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/24611 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo Repositorio Institucional - UCV |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/1/Lude%c3%b1a_DAJ.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/2/Lude%c3%b1a_DAJ-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/3/Lude%c3%b1a_DAJ.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/5/Lude%c3%b1a_DAJ-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/4/Lude%c3%b1a_DAJ.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/24611/6/Lude%c3%b1a_DAJ-SD.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
06fbfce82145a8eec4c8fd07c9c80929 baeeb83b972f9d501f37ee350ab96556 db9e729f794f58661ac4fe447d1a3673 5f169283b5f9ac66d650c2b2d33670a8 95879441e34b7f75f3748ebe8bd0c9e0 95879441e34b7f75f3748ebe8bd0c9e0 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807921769475997696 |
| score |
13.8567295 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).