Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Melgar, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Melgar, 2021. El diseño de investigación fue descriptivo-correlacional, puesto que, se relacionó entre la var...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huahuacondori Medina, Vanessa Aracely
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116643
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/116643
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Melgar, 2021. El diseño de investigación fue descriptivo-correlacional, puesto que, se relacionó entre la variable 1 variable 2. El tipo de muestreo fue probabilísticoaleatorio. El instrumentó de investigación que se utilizó fue el cuestionario el mismo que consta de 30 ítems en la variable clima organizacional y 30 ítems en la variable desempeño laboral haciendo un total de 60 preguntas que ayudaron a obtener resultado para la presente investigación. El total de la población que participo en la encuesta fue 153 trabajadores. Los resultados de la investigación, se obtuvo mediante el estadígrafo coeficiente de Rho de Spearman que es igual a ,939 ello nos indica que existe una correlación positiva muy alta entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral.
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Los resultados de la investigación, se obtuvo mediante el estadígrafo coeficiente de Rho de Spearman que es igual a ,939 ello nos indica que existe una correlación positiva muy alta entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralEstructura laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Melgar, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Melgar, 2021
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