Clima laboral y relaciones interpersonales en los docentes y personal administrativo de la Institución Educativa Integrada Manuel González Prada, Centro Poblado Poma - Ccollccabamba-2022
Descripción del Articulo
El clima es muy importante en todo ámbito laboral porque permite que cada organización pueda cumplir los objetivos y metas, es por ello que todo colaborador debe cooperar y trabajar con sus compañeros manteniendo buenas relaciones interpersonales, caso no tan evidenciado en la Institución Educativa...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98613 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98613 |
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| Materia: | Clima laboral Relaciones interpersonales Compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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El clima es muy importante en todo ámbito laboral porque permite que cada organización pueda cumplir los objetivos y metas, es por ello que todo colaborador debe cooperar y trabajar con sus compañeros manteniendo buenas relaciones interpersonales, caso no tan evidenciado en la Institución Educativa Integrada Manuel González Prada, Centro Poblado – Poma-Ccollccabamba-2022; por ello, se buscó determinar la relación entre el clima laboral y las relaciones interpersonales de los docentes y personal administrativo. La metodología que se siguió fue de tipo básica y de diseño no experimental, nivel correlacional; se empleó como instrumento el cuestionario a 22 docentes y 6 que corresponde al personal administrativo. Los resultados evidenciaron que existe una relación directa de grado alto entre el clima laboral y las relaciones interpersonales en un 0.819; además, existe relación entre habilidades comunicativas (grado moderado), compromiso organizacional (grado alto) y estilo de liderazgo (grado bajo) con clima laboral, respectivamente. Se concluye que es importante manejar relaciones interpersonales adecuadas para un adecuado clima laboral. |
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Flores Limo, Fernando AntonioCondori Pinto, Roger2022-10-14T21:35:28Z2022-10-14T21:35:28Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/98613El clima es muy importante en todo ámbito laboral porque permite que cada organización pueda cumplir los objetivos y metas, es por ello que todo colaborador debe cooperar y trabajar con sus compañeros manteniendo buenas relaciones interpersonales, caso no tan evidenciado en la Institución Educativa Integrada Manuel González Prada, Centro Poblado – Poma-Ccollccabamba-2022; por ello, se buscó determinar la relación entre el clima laboral y las relaciones interpersonales de los docentes y personal administrativo. La metodología que se siguió fue de tipo básica y de diseño no experimental, nivel correlacional; se empleó como instrumento el cuestionario a 22 docentes y 6 que corresponde al personal administrativo. Los resultados evidenciaron que existe una relación directa de grado alto entre el clima laboral y las relaciones interpersonales en un 0.819; además, existe relación entre habilidades comunicativas (grado moderado), compromiso organizacional (grado alto) y estilo de liderazgo (grado bajo) con clima laboral, respectivamente. Se concluye que es importante manejar relaciones interpersonales adecuadas para un adecuado clima laboral.AteEscuela de PosgradoGestión de la Calidad de ServicioEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralRelaciones interpersonalesCompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima laboral y relaciones interpersonales en los docentes y personal administrativo de la Institución Educativa Integrada Manuel González Prada, Centro Poblado Poma - Ccollccabamba-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Administración de la Educación09256713https://orcid.org/0000-0002-5494-979428851708419077Clemente Castillo, Consuelo Del PilarMedina Escobar, Doris OtiliaFlores Limo, Fernando Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCondori_PR-SD.pdfCondori_PR-SD.pdfapplication/pdf1391497https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98613/4/Condori_PR-SD.pdf47f8572de30d5d71205e62cee0c1bcb4MD54Condori_PR.pdfCondori_PR.pdfapplication/pdf1371934https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98613/5/Condori_PR.pdf9c849165e1028a4eec6635e0cada4a1eMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98613/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCondori_PR-SD.pdf.txtCondori_PR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain106891https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98613/6/Condori_PR-SD.pdf.txtaf38b023b60c230f1f0d473ad74fb198MD56Condori_PR.pdf.txtCondori_PR.pdf.txtExtracted texttext/plain110490https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98613/8/Condori_PR.pdf.txt080bc7060210668ba8ce455dcba873bbMD58THUMBNAILCondori_PR-SD.pdf.jpgCondori_PR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5419https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98613/7/Condori_PR-SD.pdf.jpg43fad3bb2a5562e2427042bdd25a9f2fMD57Condori_PR.pdf.jpgCondori_PR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5419https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98613/9/Condori_PR.pdf.jpg43fad3bb2a5562e2427042bdd25a9f2fMD5920.500.12692/98613oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/986132023-02-17 22:29:48.912Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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Nota importante:
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