Compromiso organizacional y desempeño laboral en el personal de un Centro de Salud. San Juan de Miraflores 2017

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El presente estudio titulado “Compromiso organizacional y desempeño laboral en el personal de un centro de salud. San Juan de Miraflores 2017, tuvo como objetivo establecer la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño Laboral en el personal de un centro de salud. San juan de Miraflo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Avellaneda Velásquez, Daniel José
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14348
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Desempeño laboral
Hospitales
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description El presente estudio titulado “Compromiso organizacional y desempeño laboral en el personal de un centro de salud. San Juan de Miraflores 2017, tuvo como objetivo establecer la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño Laboral en el personal de un centro de salud. San juan de Miraflores 2017”. El estudio fue cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por el 100% de la población, comprendida por 50 trabajadores comprendidos entre los 25 a 65 años de edad, entre hombre y mujeres del personal de un centro de salud. Para establecer dicha relación se utilizó 2 instrumentos: la escala de compromiso organizacional Meyer y Allen y la rúbrica de desempeño laboral del Ministerio de Salud. Los resultados obtenidos indicaron que el compromiso organizacional se relaciona con el desempeño laboral en el personal de un centro de salud. San Juan de Miraflores 2017, la cual es positiva y débil (r = 0,306* y p < 0,05).
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