Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Clima organizacional y el Compromiso laboral de los trabajadores de la empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017”, tuvo por finalidad determinar la relación entre el clima organizacional y compromiso laboral. La metodología tuvo como enfoque cuantitativ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chávez Laguna, Delsy Deyse
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13219
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/13219
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:clima organizacional
compromiso laboral
trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_24e3a108c02b22eb29652c8ea6ac37cd
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13219
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Bustamante Cabello, Julio CésarChávez Laguna, Delsy Deyse2018-06-06T17:23:25Z2018-06-06T17:23:25Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/13219La presente investigación titulada “Clima organizacional y el Compromiso laboral de los trabajadores de la empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017”, tuvo por finalidad determinar la relación entre el clima organizacional y compromiso laboral. La metodología tuvo como enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel de investigación correlacional, con un diseño de investigación no experimental, correlacional con una población censal conformada por 36 trabajadores a los que se les aplicó el cuestionario para recopilar información de las variables de estudio. Los resultados obtenidos permitieron determinar la relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral de los trabajadores de la empresa CHULSA en la provincia de Huari - Áncash en el año 2017, obteniendo un resultado donde se evidencia que existe con 36.1% un adecuado clima organizacional y un alto nivel en el compromiso laboral, concluyendo que existe relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral, dado que el resultado de la prueba de Chi-cuadrado fue 12,588 > 9.488, con una significancia de 0.013 siendo menor que la significancia bilateral de 0.05; existe relación significativa entre el clima organizacional y el compromiso laboral y se acepta la hipótesis de investigación, por lo que un adecuado clima organizacional se relacionara de manera significativa en el compromiso laboral de los trabajadores.TesisHuarazEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVclima organizacionalcompromiso laboraltrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTChavez_LDD.pdf.txtChavez_LDD.pdf.txtExtracted texttext/plain153233https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/3/Chavez_LDD.pdf.txt6ed5692608c11e4ca88e3c4f2f12ce3aMD53Chavez_LDD-SD.pdf.txtChavez_LDD-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain9088https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/5/Chavez_LDD-SD.pdf.txt04d28f09849e4614441a5d6845c02f40MD55THUMBNAILChavez_LDD.pdf.jpgChavez_LDD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4558https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/4/Chavez_LDD.pdf.jpg1f34bfce3776810c9fda26170a6d69b7MD54Chavez_LDD-SD.pdf.jpgChavez_LDD-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4558https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/6/Chavez_LDD-SD.pdf.jpg1f34bfce3776810c9fda26170a6d69b7MD56ORIGINALChavez_LDD.pdfChavez_LDD.pdfapplication/pdf4352100https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/1/Chavez_LDD.pdf22e163e9dfc12f38e100456335066affMD51Chavez_LDD-SD.pdfChavez_LDD-SD.pdfapplication/pdf4818624https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/2/Chavez_LDD-SD.pdffa3801cc61de57ff7603f097248ba4afMD5220.500.12692/13219oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132192023-06-15 13:11:01.585Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
title Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
spellingShingle Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
Chávez Laguna, Delsy Deyse
clima organizacional
compromiso laboral
trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
title_full Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
title_fullStr Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
title_full_unstemmed Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
title_sort Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
author Chávez Laguna, Delsy Deyse
author_facet Chávez Laguna, Delsy Deyse
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Bustamante Cabello, Julio César
dc.contributor.author.fl_str_mv Chávez Laguna, Delsy Deyse
dc.subject.es_PE.fl_str_mv clima organizacional
compromiso laboral
trabajadores
topic clima organizacional
compromiso laboral
trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación titulada “Clima organizacional y el Compromiso laboral de los trabajadores de la empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017”, tuvo por finalidad determinar la relación entre el clima organizacional y compromiso laboral. La metodología tuvo como enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel de investigación correlacional, con un diseño de investigación no experimental, correlacional con una población censal conformada por 36 trabajadores a los que se les aplicó el cuestionario para recopilar información de las variables de estudio. Los resultados obtenidos permitieron determinar la relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral de los trabajadores de la empresa CHULSA en la provincia de Huari - Áncash en el año 2017, obteniendo un resultado donde se evidencia que existe con 36.1% un adecuado clima organizacional y un alto nivel en el compromiso laboral, concluyendo que existe relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral, dado que el resultado de la prueba de Chi-cuadrado fue 12,588 > 9.488, con una significancia de 0.013 siendo menor que la significancia bilateral de 0.05; existe relación significativa entre el clima organizacional y el compromiso laboral y se acepta la hipótesis de investigación, por lo que un adecuado clima organizacional se relacionara de manera significativa en el compromiso laboral de los trabajadores.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-06-06T17:23:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-06-06T17:23:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/13219
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/13219
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/3/Chavez_LDD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/5/Chavez_LDD-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/4/Chavez_LDD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/6/Chavez_LDD-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/1/Chavez_LDD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/13219/2/Chavez_LDD-SD.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 6ed5692608c11e4ca88e3c4f2f12ce3a
04d28f09849e4614441a5d6845c02f40
1f34bfce3776810c9fda26170a6d69b7
1f34bfce3776810c9fda26170a6d69b7
22e163e9dfc12f38e100456335066aff
fa3801cc61de57ff7603f097248ba4af
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922755265363968
score 13.861517
Clima organizacional y el Compromiso Laboral de los Trabajadores de la Empresa CHULSA en la Provincia de Huari-Áncash, 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares