Motivación y desempeño laboral en época del Sars Cov-2 del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2022

• Autores: Villasante Pacheco, Luigui Kevin, Zarate Serrano, Freddy Augusto
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102860
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102860
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Desempeño laboral; Municipios; COVID-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como línea de investigación la de gestión de organizaciones, tiene como principal objetivo el de establecer la relación entre la motivación laboral y el desempeño en época del Sars CoV-2 del personal administrativo de la MPT-Tumbes, la actual indagación tuvo como característica ser aplicada, con un diseño no experimental, respecto al enfoque se puede decir que fue cuantitativo con nivel correlacional, buscando la relación entre las dos variables estudiadas. El universo estudiado en la indagación estuvo constituido por el personal administrativo de la municipalidad y sobre la muestra se puede decir que estuvo constituida por 84 colaboradores. Se empleo el uso de dos instrumentos para la recolección de datos los cuales estuvieron conformado cada uno con 30 ítems, a la vez se puede decir que estuvieron estructurados en escale Likert. El procesamiento de la información obtenida a través del instrumento, fue realizado en el programa estadístico SPSS, logrando así tener como resultado la correlación positiva media entre las variables; tras los hallazgos el rango de vinculo de entre variables, arrogo un coeficiente de Spearman =0,551. Por último, se presentan las recomendaciones para mejorar la motivación dentro de la institución y obtener así una mejora en el desempeño de los usuarios del municipio.