Clima organizacional y satisfacción laboral en la Oficina de Gestión de Riesgo de Desastres en una municipalidad en Ancash, 2022

Descripción del Articulo

El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Oficina de Gestión de Riesgo de Desastres de una municipalidad en Ancash, 2022. Se desarrolló bajo una metodología de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bustamante Delgado, Fernando Cesar, Cruz Rojas, Maricarmen Fiorella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/154471
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/154471
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Oficina de Gestión de Riesgo de Desastres de una municipalidad en Ancash, 2022. Se desarrolló bajo una metodología de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal, con un enfoque cuantitativo, el nivel de investigación fue descriptivo, la muestra estuvo conformada por 35 trabajadores de la organización, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario debidamente validado. Se concluyó que existe relación entre el clima y la satisfacción laboral, siendo la relación entre ambas variables positivamente moderada con un Rho de Spearman de 0.654. Así mismo, en la prueba de hipótesis realizada, los resultados de la prueba de normalidad indicaron que p=0,000 < α = 0.05; permitiendo aceptar la hipótesis de la investigación – H1: Existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Oficina de Gestión de Riesgo de Desastres de una municipalidad en Ancash, 2022.
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Así mismo, en la prueba de hipótesis realizada, los resultados de la prueba de normalidad indicaron que p=0,000 < α = 0.05; permitiendo aceptar la hipótesis de la investigación – H1: Existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Oficina de Gestión de Riesgo de Desastres de una municipalidad en Ancash, 2022.ChimboteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralAutorrealizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral en la Oficina de Gestión de Riesgo de Desastres en una municipalidad en Ancash, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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