Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa ARY servicios generales S.A.C Trujillo, 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio titulado “Satisfacción Laboral y Su Relación Con El Desempeño Laboral de los Colaboradores En La Empresa ARY Servicios Generales S.A.C Trujillo, 2023”, establece como objetivo general: determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradore...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Jimenez Naves, Jhordin Bryan, Santisteban Gamarra, Juan Wenceslao
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121459
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121459
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Productividad laboral
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description El presente estudio titulado “Satisfacción Laboral y Su Relación Con El Desempeño Laboral de los Colaboradores En La Empresa ARY Servicios Generales S.A.C Trujillo, 2023”, establece como objetivo general: determinar la relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa ARY Servicios Generales S.A.C., Trujillo, 2023, y como objetivos específicos: determinar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa ARY Servicios Generales S.A.C., identificar las dimensiones del desempeño laboral de los colaboradores en la empresa ARY Servicios Generales S.A.C., determinar la relación de las dimensiones de satisfacción laboral con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa ARY Servicios Generales S.A.C. La investigación es aplicada y tuvo un tipo de diseño no experimental. Asimismo, se tomó una muestra de 25 colaboradores. Los resultados señalaron que las dimensiones reto del trabajo, remuneraciones y condiciones del trabajo presentan relación significativa con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa ARY Servicios Generales S.A.C. Finalmente, se concluye que en el estudio se evidenció la existencia de una correlación positiva baja entre las dos variables y se acepta la hipótesis específica.
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La investigación es aplicada y tuvo un tipo de diseño no experimental. Asimismo, se tomó una muestra de 25 colaboradores. Los resultados señalaron que las dimensiones reto del trabajo, remuneraciones y condiciones del trabajo presentan relación significativa con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa ARY Servicios Generales S.A.C. Finalmente, se concluye que en el estudio se evidenció la existencia de una correlación positiva baja entre las dos variables y se acepta la hipótesis específica.TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoProductividad laboralCalidad de la vida laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa ARY servicios generales S.A.C Trujillo, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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