Liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa “Lives” de Unión Agua Blanca, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa “Lives” de Unión Agua Blanca, 2021 , bajo el enfoque cuantitativo. El tipo de investigación fue aplicada con diseño de investigación no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Portilla Linárez, Florencio Joel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69792
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/69792
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo en la educación
Clima organizacional
Calidad de la educación - Perú
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description La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa “Lives” de Unión Agua Blanca, 2021 , bajo el enfoque cuantitativo. El tipo de investigación fue aplicada con diseño de investigación no experimental, descriptivo correlacional, aplicado a una muestra de 08 docentes de la institución en mención, el trabajo de recolección de datos se realizó a través de un cuestionario para el liderazgo directivo que constó de 12 ítems y otro para el clima organizacional con 12 ítems, instrumentos validados y confiables; posteriormente se procedió a procesar la información a través de la estadística descriptiva y la correlación de Spearman. Los resultados muestran que existe relación significativa con el clima organizacional en la institución educativa “Lives” de Unión Agua Blanca, siendo el coeficiente de Spearman de 0,891, esto significa que si el liderazgo directivo es fortalecido el clima organizacional también se fortalecerá.
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Los resultados muestran que existe relación significativa con el clima organizacional en la institución educativa “Lives” de Unión Agua Blanca, siendo el coeficiente de Spearman de 0,891, esto significa que si el liderazgo directivo es fortalecido el clima organizacional también se fortalecerá.ChepénEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo en la educaciónClima organizacionalCalidad de la educación - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa “Lives” de Unión Agua Blanca, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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