Mejora continua del servicio educativo y gestión administrativa en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín - 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la mejora continua del servicio educativo y la gestión administrativa en la unidad de gestión educativa local San Martín, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional,...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81762 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81762 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la mejora continua del servicio educativo y la gestión administrativa en la unidad de gestión educativa local San Martín, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población estaba conformada por 99 trabajadores y una muestra de 30 trabajadores, el muestreo fue no probabilístico que incluyen el muestreo de conveniencia donde los datos se recopilan de un grupo fácilmente accesible y disponible. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de la mejora continua del servicio educativo fue alto en 80 %, el nivel de calificación alto en todas las dimensiones liderazgo, compromiso, coordinación, comunicación y relación. El nivel de la gestión administrativa fue alto en 63.3 %, el nivel de calificación alto en todas las dimensiones de recursos humanos, planificación, organización, dirección y control. Concluyendo que existe relación significativa entre la mejora continua del servicio educativo y la gestión administrativa en la unidad de gestión educativa local San Martín, 2021, ya que el coeficiente de Spearman fue de 0,724 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 52.39 % de la mejora continua del servicio educativo, influye significativamente en la gestión administrativa. |
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El nivel de la gestión administrativa fue alto en 63.3 %, el nivel de calificación alto en todas las dimensiones de recursos humanos, planificación, organización, dirección y control. Concluyendo que existe relación significativa entre la mejora continua del servicio educativo y la gestión administrativa en la unidad de gestión educativa local San Martín, 2021, ya que el coeficiente de Spearman fue de 0,724 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 52.39 % de la mejora continua del servicio educativo, influye significativamente en la gestión administrativa.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMejora continuaGestión administrativaGestión educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Mejora continua del servicio educativo y gestión administrativa en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín - 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública16720146https://orcid.org/0000-0002-1104-622941727667417477Barbaran Mozo, Hipolito PercyHorna Rodriguez, Richard FosterCarrion Barco, Gilbertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALArevalo_TT-SD.pdfArevalo_TT-SD.pdfapplication/pdf2856959https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81762/1/Arevalo_TT-SD.pdf8787296a84f559b824980f0ad91c02b1MD51Arevalo_TT.pdfArevalo_TT.pdfapplication/pdf2896419https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81762/2/Arevalo_TT.pdfc508ec79d22cbab9b4a9d616bca13185MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81762/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTArevalo_TT-SD.pdf.txtArevalo_TT-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain121333https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81762/4/Arevalo_TT-SD.pdf.txteab1cf87b209d99e5090a4be76bfbd5bMD54Arevalo_TT.pdf.txtArevalo_TT.pdf.txtExtracted texttext/plain125999https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81762/6/Arevalo_TT.pdf.txtbd4695345117125d8e081de00260d6daMD56THUMBNAILArevalo_TT-SD.pdf.jpgArevalo_TT-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4894https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81762/5/Arevalo_TT-SD.pdf.jpg81ddfb9a54920c173bf98314ce35de7aMD55Arevalo_TT.pdf.jpgArevalo_TT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4894https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/81762/7/Arevalo_TT.pdf.jpg81ddfb9a54920c173bf98314ce35de7aMD5720.500.12692/81762oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/817622022-02-27 22:09:35.326Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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