Relación entre infecciones nosocomiales y gestión de recursos humanos en una unidad de cuidados intensivos de hospital público en Lima, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación trató de determinar la relación existente entre la gestión de recursos humanos y la prevalencia de infecciones nosocomiales en la unidad de cuidados intensivos de Hospital Nacional Dos de Mayo en Lima. Se utilizó un diseño no experimental, recolectando datos de los años 201...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Diaz Suarez, Jaime Willy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113352
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/113352
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de recursos humanos
Tasa de infecciones nosocomiales
Normas de bioseguridad
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description La presente investigación trató de determinar la relación existente entre la gestión de recursos humanos y la prevalencia de infecciones nosocomiales en la unidad de cuidados intensivos de Hospital Nacional Dos de Mayo en Lima. Se utilizó un diseño no experimental, recolectando datos de los años 2017 y 2018 en dicha unidad con respecto al número de personal y tasas de infecciones nosocomiales. Los resultados obtenidos al correlacionar variables como la cantidad del personal y número de infecciones nosocomiales, asi como número de camas con tasas de infecciones, muestran que el valor p obtenido por estadística no paramétrica de correlación de Spearman es no significativo. Se concluyó que no hay relación absoluta entre número de personal atendiendo y la tasa de infecciones nosocomiales. Mas importante es que el personal cumpla con las normas de bioseguridad y logren una adecuada adherencia a estas prácticas. También que el número de camas disponibles no tiene relación directa con la disminución de dichas infecciones. Pueden estudiarse y correlacionarse muchos otros factores faltantes, para discernir que aspectos nos pueden ayudar a realizar una buena gestión de recursos humanos, optimizando recursos y contribuyendo a la mejora de atención con calidad de los pacientes críticos.
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