Teletrabajo y productividad laboral del personal de la UGEL 10, Huaral, 2022

Descripción del Articulo

El teletrabajo es una nueva modalidad de trabajo que se realiza sin necesidad de asistir a la institución de manera presencial. En la UGEL 10 de Huaral, los trabajadores se han ido adaptando en hacer un buen trabajo remoto, sin embargo, algunos colaboradores de la institución no han logrado adaptars...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Flores Rosales, Yurelly Julia, Medrano Vargas, Christian Lener
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113563
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/113563
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Productividad laboral
Tecnología de información
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description El teletrabajo es una nueva modalidad de trabajo que se realiza sin necesidad de asistir a la institución de manera presencial. En la UGEL 10 de Huaral, los trabajadores se han ido adaptando en hacer un buen trabajo remoto, sin embargo, algunos colaboradores de la institución no han logrado adaptarse de manera efectiva perjudicando la productividad laboral de la institución. El presente estudio planteó como objetivo general determinar la relación existente entre teletrabajo y productividad laboral del personal de la UGEL 10, Huaral, 2022. Metodológicamente se propuso un enfoque cuantitativo, correlacional, no experimental, transversal, con una muestra de 99 trabajadores, aplicándose la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento. El estudio concluye que si hay relación entre las variables teletrabajo y productividad laboral del personal de la UGEL 10 en la ciudad de Huaral. Asimismo, se observa un coeficiente de Spearman de 0,525, lo que significa que es un grado de correlación positivo medio.
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El estudio concluye que si hay relación entre las variables teletrabajo y productividad laboral del personal de la UGEL 10 en la ciudad de Huaral. Asimismo, se observa un coeficiente de Spearman de 0,525, lo que significa que es un grado de correlación positivo medio.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTeletrabajoProductividad laboralTecnología de informaciónSupervisión laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Teletrabajo y productividad laboral del personal de la UGEL 10, Huaral, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Teletrabajo y productividad laboral del personal de la UGEL 10, Huaral, 2022
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