Empowerment y desempeño laboral de los empleados de la empresa full boxes S.A.C. – Lima, 2021
Descripción del Articulo
El presente estudio fue determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral en los empleados de la empresa Full Boxes S.A.C. – Lima, 2020. Fue un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo compuest...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91024 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/91024 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Empoderamiento de los empleados Desempeño laboral Compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio fue determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral en los empleados de la empresa Full Boxes S.A.C. – Lima, 2020. Fue un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo compuesta por 51 empleados. Se aplicó un muestro por conveniencia considerando a 39 empleados. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento dos cuestionarios para medir las variables los cuales tuvieron una forma de Likert. Dichos instrumentos fueron validados por jueces y expertos obteniendo un alfa de cronbach de 0.762 para la variable empowerment y 0.846 para la variable desempeño laboral lo que determina que son apropiadas para ser aplicados. Los resultados obtenidos a partir de la prueba estadística de rho de speaman permitieron observar un p-valor de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.693. Se concluyó estableciendo que existe relación positiva moderada entre el empowerment y el desempeño laboral en los empleados de la empresa full boxes S.A.C., Lima, 2021. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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