Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de salud del centro de atención primaria EsSalud, Trujillo, 2023

Descripción del Articulo

La investigación buscó establecer la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores del centro de atención primaria EsSalud, Trujillo, 2023. La metodología empleada fue de tipo aplicada, diseño no experimental, correlacional, con una muestra conformada por 69 trabajadores. la re...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Roque Corcuera, Mirla Estelly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124679
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
Desempeño laboral
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description La investigación buscó establecer la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores del centro de atención primaria EsSalud, Trujillo, 2023. La metodología empleada fue de tipo aplicada, diseño no experimental, correlacional, con una muestra conformada por 69 trabajadores. la recolección de datos se obtuvo mediante 2 instrumento como son cuestionarios validados de estrés laboral de la OIT-OMS y el cuestionario de desempeño laboral, los cuales han sido tomados de otros escenarios y que han sido de carácter confiable. Los resultados estadísticos fueron que el nivel estrés propiamente dicho se encontró en un 71%, en un nivel intermedio con 15.9% y con un alto nivel de estrés en 13%; para la variable desempeño laboral se centró en un nivel regular en 55%, seguido del nivel deficiente en 29%, nivel bueno en 12% y muy deficiente en 4%. Por otro lado, según la estadística inferencial, el coeficiente de correlación de rho de Spearman fue 0.629**, con una significancia de p=0.000 < 5%, por lo que se concluye, que existe relación positiva moderada entre el estrés y el desempeño laboral.
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Los resultados estadísticos fueron que el nivel estrés propiamente dicho se encontró en un 71%, en un nivel intermedio con 15.9% y con un alto nivel de estrés en 13%; para la variable desempeño laboral se centró en un nivel regular en 55%, seguido del nivel deficiente en 29%, nivel bueno en 12% y muy deficiente en 4%. Por otro lado, según la estadística inferencial, el coeficiente de correlación de rho de Spearman fue 0.629**, con una significancia de p=0.000 < 5%, por lo que se concluye, que existe relación positiva moderada entre el estrés y el desempeño laboral.TrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrésDesempeño laboralTrabajadores de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de salud del centro de atención primaria EsSalud, Trujillo, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de salud del centro de atención primaria EsSalud, Trujillo, 2023
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