Herramientas de coaching para mejorar las relaciones interpersonales en docentes de una institución educativa pública - Chiclayo

Descripción del Articulo

El objetivo general de la presente investigación es proponer un plan de Herramientas de Coaching para mejorar las relaciones Interpersonales en docentes del nivel secundaria de una institución educativa pública en Chiclayo. Para ello se efectuó una investigación de tipo básica, propositiva, de enfoq...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mejía Cayotopa, Elmer
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97370
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/97370
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Desempeño docente
Instituciones educativas
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description El objetivo general de la presente investigación es proponer un plan de Herramientas de Coaching para mejorar las relaciones Interpersonales en docentes del nivel secundaria de una institución educativa pública en Chiclayo. Para ello se efectuó una investigación de tipo básica, propositiva, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, se aplicó como instrumento un cuestionario que midió la variable Relaciones Interpersonales, el cual fue validado por tres expertos y en su elaboración se utilizó la escala de tipo Likert con cinco alternativas y se usó una muestra conformada por 58 docentes del nivel secundaria, además se utilizó el alfa de Cronbach alcanzando un índice de confiabilidad de 0,7. Los resultados indicaron que el nivel de las relaciones interpersonales de los docentes de dicha institución educativa mostraron un nivel medio bajo con un 75,9%. Por ello se concluye que es necesario implementar el plan de Herramientas de Coaching con el fin de fortalecer habilidades de comunicación y de liderazgo a nivel laboral y personal, lo cual mejorará el desempeño en su labor pedagógica.
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Los resultados indicaron que el nivel de las relaciones interpersonales de los docentes de dicha institución educativa mostraron un nivel medio bajo con un 75,9%. Por ello se concluye que es necesario implementar el plan de Herramientas de Coaching con el fin de fortalecer habilidades de comunicación y de liderazgo a nivel laboral y personal, lo cual mejorará el desempeño en su labor pedagógica.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión de la calidad de servicioEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciones interpersonalesDesempeño docenteInstituciones educativasCoaching personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Herramientas de coaching para mejorar las relaciones interpersonales en docentes de una institución educativa pública - Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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