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Ejecución presupuestal en el cumplimiento de las metas de un Hospital de Chimbote

Descripción del Articulo

La investigación aporta con el cumplimiento del octavo objetivo de desarrollo sostenible que afirma que las organizaciones deben proporcionar ingresos dignos y seguridad en el lugar de trabajo, siendo su meta exigir una reforma profunda de la ejecución presupuestal en el Hospital III de Essalud, Chi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Tavara Urtecho, Samanta Medally
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/154011
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/154011
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ejecución presupuestal
Evaluación presupuestal
Planificación presupuestal
Essalud
Hospital público
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación aporta con el cumplimiento del octavo objetivo de desarrollo sostenible que afirma que las organizaciones deben proporcionar ingresos dignos y seguridad en el lugar de trabajo, siendo su meta exigir una reforma profunda de la ejecución presupuestal en el Hospital III de Essalud, Chimbote. El trabajo de investigación tiene como propósito analizar las aproximaciones teóricas de la ejecución presupuestal del Hospital III EsSalud de Chimbote. Presenta información de los años 2019 al 2024, considerando como bases de datos: SCIENCE DIRECT, EBSCO, SCOPUS, SCIELO y PROQUEST, sobre la planificación, ejecución y evaluación presupuestal del Hospital III EsSalud de Chimbote. En tal sentido, es una intervención bibliográfica narrativa, que se plasma en el análisis de aportes que brindan diferentes autores sobre la ejecución presupuestal. Como conclusión, a partir de la revisión bibliográfica realizada, se ratificó que la ejecución presupuestal del Hospital Essalud, en el aspecto público, demuestra la carencia de conocimiento en la planificación, evaluación, control y ejecución presupuestaria, así como la deficiencia en la formación del personal en sus diversas áreas.
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