Clima laboral en los tecnólogos médicos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas – 2015

• Autor: Bardales Cieza, Gonzalo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119819
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/119819
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Cultura laboral; Tecnólogos médicos; Instituciones públicas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El propósito del presente estudio fue describir el nivel de clima laboral en Tecnólogos Médicos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas. Se aplicó una escala tipo Likert modificada de Clima Laboral a un grupo de 194 Tecnólogos Médicos de Radiodiagnóstico, Radioterapia, Laboratorio Clínico, Terapia Física y Medicina Nuclear; se utilizó la muestra censal debido al tamaño de la población. Se emplearon las siguientes dimensiones: Remuneración, Relaciones interpersonales, Conflicto, Compromiso Laboral, Motivación, Autonomía, Formación Profesional, Liderazgo, Planeación y Comunicación. La validez y confiabilidad de dichos instrumentos fueron debidamente demostradas, se obtuvo un valor de Alfa de Cronbach de 0.972 (97.2%), indicando una confiabilidad muy alta. Los datos fueron procesados con el programa del SPSS 22.0 y Excel. Los resultados evidenciaron niveles favorables de clima laboral, en especial Compromiso Laboral, Planeación y Conflicto; mientras que los niveles más bajos se dieron en Remuneración y Comunicación con puntos por debajo de la media.