Endomarketing en el desempeño laboral en un centro de educación técnico-productiva particular, Breña - 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene el propósito de hallar la incidencia del endomarketing en el desempeño laboral de los docentes de un centro de educación técnico-productiva particular, Breña – 2021; en el cual se define a endomarketing como el conjunto de técnicas que se aplican con objetivos específ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alburqueque Burneo, Claudia Lisseth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78600
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/78600
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Motivación laboral
Endomarketing
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description La presente investigación tiene el propósito de hallar la incidencia del endomarketing en el desempeño laboral de los docentes de un centro de educación técnico-productiva particular, Breña – 2021; en el cual se define a endomarketing como el conjunto de técnicas que se aplican con objetivos específicos como es el lograr un buen rendimiento en el personal por medio de una buena información, integración, liderazgo y motivación; así mismo el desempeño laboral como el rendimiento de los colaboradores, los cuales deben ser óptimos para alcanzar los resultados esperados. Fue una investigación de tipo aplicada, diseño no experimental correlacional causal, y se aplicó la técnica de la encuesta, por medio de la aplicación de dos instrumentos, sobre una muestra de 35 docentes de dicha institución. Como conclusión se determinó que, si hay incidencia, aunque de menor nivel de la variable independiente sobre la variable dependiente en un 5.13%, sobre el ambiente de trabajo, motivación, comunicación, equipo de trabajo, no hay dependencia; debido a que el nivel de significancia fue superior a 0.05, de 0.227, 0,125, 0,371 y 0.157 respectivamente
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Como conclusión se determinó que, si hay incidencia, aunque de menor nivel de la variable independiente sobre la variable dependiente en un 5.13%, sobre el ambiente de trabajo, motivación, comunicación, equipo de trabajo, no hay dependencia; debido a que el nivel de significancia fue superior a 0.05, de 0.227, 0,125, 0,371 y 0.157 respectivamenteLima EsteEscuela de PosgradoGerencia FuncionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralMotivación laboralEndomarketinghttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Endomarketing en el desempeño laboral en un centro de educación técnico-productiva particular, Breña - 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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Endomarketing en el desempeño laboral en un centro de educación técnico-productiva particular, Breña - 2021
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