Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca

Descripción del Articulo

En el estudio científico, se tuvo como finalidad determinar la relación entre el Clima Organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca. Referente al aspecto de la metodología que se utilizó en el estudio fue de tipo básico, de enfoque cuant...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guevara Ruiz, Marina Liliana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99826
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/99826
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Poder judicial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_1231baa7fbe79f258eaa111d4894e7c4
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99826
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
title Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
Guevara Ruiz, Marina Liliana
Clima organizacional
Desempeño laboral
Poder judicial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
title_full Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
author Guevara Ruiz, Marina Liliana
author_facet Guevara Ruiz, Marina Liliana
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv De los Santos Exebio, María Isabel
dc.contributor.author.fl_str_mv Guevara Ruiz, Marina Liliana
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Poder judicial
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Poder judicial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description En el estudio científico, se tuvo como finalidad determinar la relación entre el Clima Organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca. Referente al aspecto de la metodología que se utilizó en el estudio fue de tipo básico, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental, de la misma manera se trabajó con una muestra de 35 colaboradores que ejercen labores administrativas en la entidad referenciada, quienes resolvieron dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos. Se tuvo como conclusión general que existe una asociación positiva, directa y baja entre el clima organizacional y el desempeño laboral, con un resultado de 0.251 y una significancia bilateral de 0.000, según la prueba de correlación de Spearman. Finalmente, se estableció que existe un nexo entre las dimensiones fluido comunicacional, motivación e identidad organizacional con la variable desempeño laboral.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-27T00:43:36Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-27T00:43:36Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/99826
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/99826
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/1/Guevara_RML-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/2/Guevara_RML.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/4/Guevara_RML-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/6/Guevara_RML.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/5/Guevara_RML-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/7/Guevara_RML.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv f1a932dfa90c76182481d5603ccdf1dc
98f045993bca752e7a6f740d0d1c30bf
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
6e131e4fa5dc19e2ecd593847cc6ecff
1e7939ffda571d386758ac06188b9efa
bd8696504b271fe5a8e02281072caae6
bd8696504b271fe5a8e02281072caae6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922774033825792
spelling De los Santos Exebio, María IsabelGuevara Ruiz, Marina Liliana2022-10-27T00:43:36Z2022-10-27T00:43:36Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/99826En el estudio científico, se tuvo como finalidad determinar la relación entre el Clima Organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca. Referente al aspecto de la metodología que se utilizó en el estudio fue de tipo básico, de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental, de la misma manera se trabajó con una muestra de 35 colaboradores que ejercen labores administrativas en la entidad referenciada, quienes resolvieron dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos. Se tuvo como conclusión general que existe una asociación positiva, directa y baja entre el clima organizacional y el desempeño laboral, con un resultado de 0.251 y una significancia bilateral de 0.000, según la prueba de correlación de Spearman. Finalmente, se estableció que existe un nexo entre las dimensiones fluido comunicacional, motivación e identidad organizacional con la variable desempeño laboral.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralPoder judicialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública17462099https://orcid.org/0000-0003-2096-736941070446417477Ramos de la Cruz, ManuelPisfil Benites, Nilthon IvanDe Los Santos Exebio, María Isabelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGuevara_RML-SD.pdfGuevara_RML-SD.pdfapplication/pdf1634208https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/1/Guevara_RML-SD.pdff1a932dfa90c76182481d5603ccdf1dcMD51Guevara_RML.pdfGuevara_RML.pdfapplication/pdf1673732https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/2/Guevara_RML.pdf98f045993bca752e7a6f740d0d1c30bfMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTGuevara_RML-SD.pdf.txtGuevara_RML-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain125964https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/4/Guevara_RML-SD.pdf.txt6e131e4fa5dc19e2ecd593847cc6ecffMD54Guevara_RML.pdf.txtGuevara_RML.pdf.txtExtracted texttext/plain130661https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/6/Guevara_RML.pdf.txt1e7939ffda571d386758ac06188b9efaMD56THUMBNAILGuevara_RML-SD.pdf.jpgGuevara_RML-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5225https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/5/Guevara_RML-SD.pdf.jpgbd8696504b271fe5a8e02281072caae6MD55Guevara_RML.pdf.jpgGuevara_RML.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5225https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/99826/7/Guevara_RML.pdf.jpgbd8696504b271fe5a8e02281072caae6MD5720.500.12692/99826oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/998262022-10-27 22:07:52.645Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.788171
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial en una provincia de Cajamarca
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares