Liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de la IPRESS techo obrero Sicuani, Cusco – 2020

• Autor: Quispe Taracaya, Henry
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56996
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/56996
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salud pública; Trabajadores; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de salud de la IPRESS techo obrero Sicuani, Cusco – 2020. La metodología fue de enfoque cuantitativo, básica, de diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por el personal de salud profesional y técnico de la IPRESS Techo obrero, teniendo un total de 40 trabajadores, la muestra considerada fue la misma. Se empleó dos instrumentos validados por juicio de expertos y con sus respectivas pruebas de confiabilidad (alfa de cronbach), el instrumento que mide la variable liderazgo transformacional consta de 4 dimensiones y de la variable trabajo en equipo consta de7 dimensiones. Los resultados descriptivos determinaron que un 90% perciben un nivel favorable para la variable liderazgo transformacional y un 10% fue regular, respecto a la variable trabajo en equipo un 80% perciben un nivel medio, mientras el 20% perciben un nivel alto. La conclusión fue que existe una correlación entre liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de la IPRESS techo obrero Sicuani, Cusco – 2020. (Rho de Spearman p=0.00<0.05; Coeficiente de correlación= 0.571, lo cual indica que hay una correlación positiva considerable).