Factores de riesgos psicosociales en el clima organizacional del personal de enfermería en un hospital público, Guayaquil - Ecuador 2023

• Autor: Solis Guevara, Cinthya Tatiana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121599
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/121599
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores de riesgos; Riesgos psicosociales; Clima organizacional; Comportamiento organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar cómo influyen los factores de riesgos psicosociales en el clima organizacional del personal de enfermería en un hospital público, Guayaquil- Ecuador, 2023. Se utilizó como metodología un estudio de tipo básico, con enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, de nivel explicativo, con diseño no experimental y de corte transversal. Se trabajó con una muestra de 100 enfermeros, aplicando dos instrumentos que miden las variables estudiadas, siendo el cuestionario de riesgos psicosociales en el trabajo Suseso – Istas21 versión breve y el instrumento para la evaluación del clima organizacional en salud. Los resultados se establecieron a través de la prueba de regresión logística ordinal en el que se determinó un X 2 = 160,586 con un p= ,000 < 0,05 que indica que la variable de factores de riesgo psicosociales influye en el clima organizacional, asimismo se mostró un R de Nagelkerke con un índice de 0,936 (93,6%) entre las variables objeto de estudio, además se resalta que todas las dimensiones analizadas presentaron dependencia con los factores de riesgos psicosociales. En conclusión, se demuestra que los factores de riesgos psicosociales influyen significativamente en el clima organizacional, de manera que se evidencia la dependencia entre ambas variables.