Motivación y desempeño laboral en el área de créditos y ahorros de una entidad del sector microfinanciero, Piura, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio se realizó con el objetivo general de determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en el área de créditos y ahorros de una entidad del sector microfinanciero, Piura, 2021. Se realizó bajo una metodología cuantitativa, de tipo básica, diseño no expe...

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Detalles Bibliográficos
Autores: García Herrera, Nancy Yaneth, Sánchez Ramírez de Godos, Liz Estefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82689
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/82689
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
Condiciones de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio se realizó con el objetivo general de determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en el área de créditos y ahorros de una entidad del sector microfinanciero, Piura, 2021. Se realizó bajo una metodología cuantitativa, de tipo básica, diseño no experimental y nivel descriptivocorrelacional. Además, la población se conformó por 30 colaboradores de una entidad del sector microfinanciero, Piura, la muestra fue censal. Para recolectar los datos la técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados demostraron que la motivación, según el 70,00% de los encuestados, se encuentra en un nivel bajo y el desempeño laboral, según el 86,67% de los encuestados, se encuentra en un nivel bajo. Se concluye que existe relación positiva muy fuerte con un coeficiente de correlación =.813 y un sig=0.000, entre la motivación y el desempeño laboral de una entidad del sector microfinanciero, Piura, 2021.
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