Motivación laboral y productividad organizacional en tiempos de pandemia en un retail en Lima Centro, 2021

• Autores: Parcco Torres, Juana Lizeth, Phang Fierro, Yhei Sú
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88637
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/88637
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Productividad laboral; COVID-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación existente entre la motivación laboral y la productividad organizacional en tiempos de pandemia en un retail, para ello se recaudó material informativo de la biblioteca virtual de la universidad Cesar Vallejo donde es un tema relevante en las organizaciones, ya que su correcta aplicación dentro de la organización logrará que los colaboradores sean más productivos, y es un elemento de suma importancia para el desarrollo de sus tareas. Asimismo, la investigación fue de tipo aplicada con diseño no experimental y su nivel fue descriptivo correlacional. En cuanto a los resultados obtenidos, se aceptó la hipótesis planteada por los investigadores en donde se evidenció la relación existente entre las variables que son objeto de estudio. Por otro lado, la recolección de datos se dio en artículos científicos, libros y tesis que formaron parte del universo de búsqueda, donde se concluyó que las organizaciones deben adoptar mecanismos para crear una nueva cultura, en donde las personas realicen su trabajo de manera natural; no sólo por la retribución económica, sino también por la satisfacción que proviene de realizar un trabajo y su valor para la organización donde trabaja.