Estrés y apoyo organizacional percibidos sobre el bienestar psicológico en personal de salud de una clínica de Lima

Descripción del Articulo

El presente estudio se propuso desarrollar un modelo para explicar el estrés y el apoyo organizacional percibidos sobre el bienestar psicológico del personal de salud en una clínica de Lima. Participaron 506 profesionales de la salud, con edades comprendidas entre 20 y 70 años. Para la recolección d...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alvarez Rodriguez, Susan Estefany, Quiroz Ordoñez, Rosa Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158723
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/158723
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés percibido
Apoyo organizacional
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description El presente estudio se propuso desarrollar un modelo para explicar el estrés y el apoyo organizacional percibidos sobre el bienestar psicológico del personal de salud en una clínica de Lima. Participaron 506 profesionales de la salud, con edades comprendidas entre 20 y 70 años. Para la recolección de datos se utilizaron tres instrumentos: la Escala de Percepción Global del Estrés (EPGE- 13), la Escala de Apoyo Organizacional Percibido, y la Escala de Bienestar Psicológico en Adultos (BIEPS-A). Los resultados del análisis de ecuaciones estructurales (SEM) mostraron que el estrés percibido tiene un efecto negativo significativo sobre el bienestar psicológico (β = -.437, p < .001), mientras que el apoyo organizacional percibido ejerce un efecto positivo (β = .206, p < .01). El modelo reespecificado, que incluyó la relación entre el distrés y la percepción negativa del apoyo organizacional, mejoró el ajuste general (RMSEA = .061, CFI = .978), explicando un 30.6% de la varianza del bienestar psicológico.
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El modelo reespecificado, que incluyó la relación entre el distrés y la percepción negativa del apoyo organizacional, mejoró el ajuste general (RMSEA = .061, CFI = .978), explicando un 30.6% de la varianza del bienestar psicológico.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés percibidoApoyo organizacionalBienestar psicológicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Estrés y apoyo organizacional percibidos sobre el bienestar psicológico en personal de salud de una clínica de Limainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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