Felicidad y engagement laboral en los trabajadores del área de producción de una Planta Industrial en Lurín, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo establecer una relación entre felicidad y el engagement Laboral en los trabajadores de una planta Industrial en Lurín 2020. Es un estudio de tipo descriptivo-correlacional. Para la medición de los resultados, se emplearon dos cuestionarios de las variable...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palomino Carrera, Davi Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78836
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/78836
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Engagement Laboral
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Felicidad y engagement
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description La presente investigación tuvo como objetivo establecer una relación entre felicidad y el engagement Laboral en los trabajadores de una planta Industrial en Lurín 2020. Es un estudio de tipo descriptivo-correlacional. Para la medición de los resultados, se emplearon dos cuestionarios de las variables felicidad y engagement laboral la que están conformados por las siguientes dimensiones la primera posee cuatro dimensiones y la segunda presenta tres dimensiones. Esta investigación se realizo a 300 personas en el rango de edad entre 23 y 45 años con un nivel académico secundaria completa, los instrumentos empleados fueron escala de felicidad de Alarcón y escala de Engagement laboral de Uwes. Como resultado se evidencia una correlación inversa (r= -.106) y no significativa (p=.066). por otro lado, en los trabajadores predomino el nivel Feliz y muy feliz entre las dimensiones de Felicidad en la segunda variable predomino un nivel promedio en compromiso laboral.
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Como resultado se evidencia una correlación inversa (r= -.106) y no significativa (p=.066). por otro lado, en los trabajadores predomino el nivel Feliz y muy feliz entre las dimensiones de Felicidad en la segunda variable predomino un nivel promedio en compromiso laboral.Lima EsteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEngagement LaboralTrabajadoresFelicidad y engagementhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Felicidad y engagement laboral en los trabajadores del área de producción de una Planta Industrial en Lurín, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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