Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Laredo, 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Laredo 2022, pues se ha reflejado que otras entidades han tenido un buen desempeño laboral mediante una gestión...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93478 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93478 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño laboral Municipios - Administración Trabajo Gestión del talento humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Laredo 2022, pues se ha reflejado que otras entidades han tenido un buen desempeño laboral mediante una gestión planificada y organizada. Esta investigación es de tipo aplicada de diseño no experimental de corte transversal y de alcance descriptiva, con una población de 120 colaboradores y una muestra de 93 colaboradores. La recolección de datos se realizó mediante una encuesta, la cual se obtuvo como resultado que la gestión del talento humano tiene relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Laredo 2022. Como conclusión se obtuvo que, mientras la gestión del talento humano mejore habrá un desempeño laboral eficiente |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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