Gestión administrativa y plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sóndor, Huancabamba.

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión administrativa y el plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sóndor, Huancabamba. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Se identificó y describi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Campos Jibaja, Carlos Armando
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82879
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/82879
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Incentivos laborales
Municipios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre la gestión administrativa y el plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sóndor, Huancabamba. La investigación es básica, diseño no experimental correlacional. Se identificó y describió las variables de estudio. La población estuvo constituida por 80 colaboradores. Se aplicó un cuestionario consistente en 20 ítems por variable, el cual fue validado por tres expertos y determinado la confiabilidad, a través del Alfa de Cronbach. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa estadístico SPSS. Luego de analizar la información obtenida se llegó a la conclusión que constituye un imperativo mejorar el índice de la gestión administrativa y el plan de incentivos laborales en la municipalidad de Sondor, Huancabamba.
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