Liderazgo transformacional y el trabajo en equipo del profesional de enfermería del hospital público de provincia, Huari 2024

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El presente estudio estuvo vinculado a la ODS que promueve salud y bienestar. Se tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el trabajo en equipo del profesional de enfermería del hospital público de Provincia, Huari 2024. Metodología de enfoque cuantitativo, corr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Terrones Martinez, Katya Stefany
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164995
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/164995
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Trabajo en equipo
Enfermeros
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description El presente estudio estuvo vinculado a la ODS que promueve salud y bienestar. Se tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el trabajo en equipo del profesional de enfermería del hospital público de Provincia, Huari 2024. Metodología de enfoque cuantitativo, correlacional, de corte transversal y de diseño no experimental. Población conformada por 60 enfermeros. Se aplicó 2 cuestionarios: Liderazgo transformacional y el cuestionario de Trabajo en equipo. Ambos validados con un Alfa de Cronbach 0,983 y 0,981 respectivamente. El estudio evidenció que el liderazgo transformacional predomina en un nivel moderado 53.3%. En cuanto al trabajo en equipo, se encontró que predomina un nivel regular 58.3%. El análisis estadístico reveló una relación positiva significativa del liderazgo transformacional en el trabajo en equipo (r = 0.679, p = 0.000), destacando la estimulación intelectual (r = 0.680) y la percepción idealizada (r = 0.698) como las dimensiones más relacionadas. Se concluye que el liderazgo transformacional es importante para fortalecer la cohesión, colaboración y desempeño colectivo en los equipos de enfermería.
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El análisis estadístico reveló una relación positiva significativa del liderazgo transformacional en el trabajo en equipo (r = 0.679, p = 0.000), destacando la estimulación intelectual (r = 0.680) y la percepción idealizada (r = 0.698) como las dimensiones más relacionadas. Se concluye que el liderazgo transformacional es importante para fortalecer la cohesión, colaboración y desempeño colectivo en los equipos de enfermería.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalTrabajo en equipoEnfermeroshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo transformacional y el trabajo en equipo del profesional de enfermería del hospital público de provincia, Huari 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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