Procedimiento administrativo disciplinario y causales de nulidad o revocación precisadas en las resoluciones del Tribunal de Disciplina Policial, 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio analiza las resoluciones del Tribunal de Disciplina Policial emitidas en el 2023 para identificar las causas de nulidad o revocación y proponer mejoras en el procedimiento administrativo disciplinario. La investigación contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 11: Ciu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Camones Vasquez, Jhon Robert
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153061
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/153061
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procedimiento administrativo disciplinario
Nulidad
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description El presente estudio analiza las resoluciones del Tribunal de Disciplina Policial emitidas en el 2023 para identificar las causas de nulidad o revocación y proponer mejoras en el procedimiento administrativo disciplinario. La investigación contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles. El objetivo de estudio fue analizar el procedimiento administrativo disciplinario y causales de nulidad o revocación precisadas en las resoluciones del Tribunal de Disciplina Policial, 2023. El tipo de investigación desarrollado fue aplicada, de enfoque cualitativo, cuyo diseño fue bibliográfico documental, descriptivo y corte transversal. Se obtuvo una muestra por conveniencia a través de la técnica de muestreo no probabilístico, en un total de 328 resoluciones nulas o revocadas, emitidas por la primera sala del Tribunal de Disciplina Policial, 2023. Los principales resultados revelaron que las deficiencias en formulación de cargos y la motivación insuficiente de las resoluciones son principales causas de nulidad. Además, ha reflejado la falta de capacitación adecuada y ausencia de protocolos estandarizados. Las conclusiones subrayan la necesidad de implementar programas de capacitación continua, estandarizar manuales operativos y sistemas de monitoreo y evaluación. Estas mejoras buscan reducir la tasa de nulidades y aumentar la eficacia y justicia del procedimiento administrativo disciplinario.
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Se obtuvo una muestra por conveniencia a través de la técnica de muestreo no probabilístico, en un total de 328 resoluciones nulas o revocadas, emitidas por la primera sala del Tribunal de Disciplina Policial, 2023. Los principales resultados revelaron que las deficiencias en formulación de cargos y la motivación insuficiente de las resoluciones son principales causas de nulidad. Además, ha reflejado la falta de capacitación adecuada y ausencia de protocolos estandarizados. Las conclusiones subrayan la necesidad de implementar programas de capacitación continua, estandarizar manuales operativos y sistemas de monitoreo y evaluación. Estas mejoras buscan reducir la tasa de nulidades y aumentar la eficacia y justicia del procedimiento administrativo disciplinario.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Adaptación al cambio climático y fomento de ciudades sostenibles y resilientesAlianza para lograr los objetivosSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProcedimiento administrativo disciplinarioNulidadRevocaciónJusticiahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Procedimiento administrativo disciplinario y causales de nulidad o revocación precisadas en las resoluciones del Tribunal de Disciplina Policial, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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