Contratación del personal administrativo en el Ministerio Público de Lima Norte 2020

• Autor: López Loaiza, Augusto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60233
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/60233
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Contratos de trabajo; Contratos administrativos; Administración pública - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación denominada “Contratación del personal Administrativo en el Ministerio Público de Lima Norte 2020”, tiene por finalidad Determinar la importancia de contratar personal administrativo en el Ministerio Público de Lima Norte 2020; toda vez que, a raíz de la implementación del trabajo remoto y trabajo mixto, a causa del aislamiento social obligatorio por la Covid-19, se han generado una serie de dificultades en las notificaciones, atención al usuario, aunado a la falta de medios tecnológicos adecuados, que inciden negativamente en la producción de los casos de la Fiscalía Anticorrupción de Lima Norte; motivo por el cual, es necesario implementar las competencias necesarias que requiere el personal administrativo; así como un adecuado control en el proceso de selección de personal administrativo, que incida sobre todo en la adaptabilidad, resolución de conflictos y trabajo en equipo, circunstancias que dieron origen a la presente investigación, que abordando un enfoque cualitativo de tipo fenomenológico, mediante las entrevistas a Magistrados del Ministerio Público, a las cuales se aplicó la técnica de la triangulación de datos y a su vez, fue contrastada por distintos antecedentes nacionales e internacionales, permitiendo de esa manera determinar la importancia que tiene la contratación de personal administrativo para la consecución de los fines de la institución.