Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Arévalo, Martha Susana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14361
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/14361
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional, desempeño laboral, Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_0440e543995ad3d70baba587211e3a5d
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14361
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
title Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
spellingShingle Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
García Arévalo, Martha Susana
Clima organizacional, desempeño laboral, Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
title_full Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
title_fullStr Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
title_full_unstemmed Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
title_sort Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
author García Arévalo, Martha Susana
author_facet García Arévalo, Martha Susana
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sánchez Díaz, Sebastián
dc.contributor.author.fl_str_mv García Arévalo, Martha Susana
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional, desempeño laboral, Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”.
topic Clima organizacional, desempeño laboral, Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación titulada: “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de la sede central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017; asimismo, se empleó el método descriptivo correlacional de corte transversal, la muestra estuvo constituida por 49 servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, inmersos en la Ley 29849 - Contratos Administrativos de Servicios (CAS), la técnica empleada para recolección de datos fue la encuesta; y el instrumento utilizado fue un cuestionario con escala de tipo Likert. Los resultados han evidenciado que el clima organizacional es adecuado y el desempeño laboral es alto. Asimismo, se ha determinado la existencia de una correlación positiva moderada entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de la sede central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017, siendo el Rho de Spearman = 0,428**. Confirmando a mayor clima organizacional, mayor desempeño laboral.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-06-15T17:00:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-06-15T17:00:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/14361
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/14361
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/1/Garcia_AMS.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/4/Garcia_AMS.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/5/Garcia_AMS.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv ce0e068731bb26744b3f56235debd844
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
fc67312fe7adcf2bd7768f2f52516823
019aa6a83a0bf4909ae0b4e612dc09c2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922095887220736
spelling Sánchez Díaz, SebastiánGarcía Arévalo, Martha Susana2018-06-15T17:00:31Z2018-06-15T17:00:31Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/14361La presente investigación titulada: “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de la sede central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017; asimismo, se empleó el método descriptivo correlacional de corte transversal, la muestra estuvo constituida por 49 servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, inmersos en la Ley 29849 - Contratos Administrativos de Servicios (CAS), la técnica empleada para recolección de datos fue la encuesta; y el instrumento utilizado fue un cuestionario con escala de tipo Likert. Los resultados han evidenciado que el clima organizacional es adecuado y el desempeño laboral es alto. Asimismo, se ha determinado la existencia de una correlación positiva moderada entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de la sede central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017, siendo el Rho de Spearman = 0,428**. Confirmando a mayor clima organizacional, mayor desempeño laboral.TesisLima EsteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacional, desempeño laboral, Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGarcia_AMS.pdfGarcia_AMS.pdfapplication/pdf3299829https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/1/Garcia_AMS.pdfce0e068731bb26744b3f56235debd844MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTGarcia_AMS.pdf.txtGarcia_AMS.pdf.txtExtracted texttext/plain193062https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/4/Garcia_AMS.pdf.txtfc67312fe7adcf2bd7768f2f52516823MD54THUMBNAILGarcia_AMS.pdf.jpgGarcia_AMS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6207https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/14361/5/Garcia_AMS.pdf.jpg019aa6a83a0bf4909ae0b4e612dc09c2MD5520.500.12692/14361oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143612018-07-10 20:53:49.781Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.905282
Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los servidores de la Sede Central del Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares