Trabajo remoto para la gestión administrativa en una gerencia de red asistencial en tiempos de pandemia Covid-19, 2020

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación es analizar si el trabajo remoto como herramienta de comunicación mejoró la gestión administrativa en una gerencia de Red Asistencial en tiempos de Pandemia Covid19. La Investigación es de enfoque cualitativo, de tipo no experimental, de índole Aplicada, orie...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aguilera Huanira, Gumercindo Andy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101818
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101818
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Gestión administrativa
COVID-19 (Enfermedad)
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description El objetivo de la presente investigación es analizar si el trabajo remoto como herramienta de comunicación mejoró la gestión administrativa en una gerencia de Red Asistencial en tiempos de Pandemia Covid19. La Investigación es de enfoque cualitativo, de tipo no experimental, de índole Aplicada, orientada a la comprensión y de régimen libre; de diseño fenomenológico, la muestra fue de 08 participantes seleccionados a conveniencia de una gerencia de red asistencial; la técnica utilizada fue la entrevista y como instrumento la guía de entrevista, la misma que fue validada a juicios de tres expertos, de las que se pretenden llegar a las siguientes conclusiones, el trabajo remoto frente a la emergencia sanitaria COVID- 19, como una herramienta de mejora en la gestión administrativa, el manejo mediante una adecuada gestión administrativa para obtener los resultados programados no ha sido eficiente, una gerencia de red asistencial con respecto al manejo del trabajo remoto tiene muchas limitaciones, esta pandemia ha desnudado muchas falencias en el manejo de control de personal fuera del entorno laboral.
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La Investigación es de enfoque cualitativo, de tipo no experimental, de índole Aplicada, orientada a la comprensión y de régimen libre; de diseño fenomenológico, la muestra fue de 08 participantes seleccionados a conveniencia de una gerencia de red asistencial; la técnica utilizada fue la entrevista y como instrumento la guía de entrevista, la misma que fue validada a juicios de tres expertos, de las que se pretenden llegar a las siguientes conclusiones, el trabajo remoto frente a la emergencia sanitaria COVID- 19, como una herramienta de mejora en la gestión administrativa, el manejo mediante una adecuada gestión administrativa para obtener los resultados programados no ha sido eficiente, una gerencia de red asistencial con respecto al manejo del trabajo remoto tiene muchas limitaciones, esta pandemia ha desnudado muchas falencias en el manejo de control de personal fuera del entorno laboral.TrujilloEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoIndustria, innovación e infraestructuraapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTeletrabajoGestión administrativaCOVID-19 (Enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Trabajo remoto para la gestión administrativa en una gerencia de red asistencial en tiempos de pandemia Covid-19, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Trabajo remoto para la gestión administrativa en una gerencia de red asistencial en tiempos de pandemia Covid-19, 2020
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