Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa “María Inmaculada” de Huancayo 2019

• Autor: Lázaro Cabrera de Galarza, Luz Maribel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44086
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/44086
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Desempeño docente; Profesores - Actitudes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La presente investigación se plantea el problema: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Técnica “María Inmaculada” - Huancayo; 2019? La hipótesis con que se operativizó es: La relación que existe entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Técnica “María Inmaculada” - Huancayo; 2019 es significativa, el objetivo de la investigación es determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Técnica “María Inmaculada” - Huancayo; 2019. La investigación tiene como método al método científico y como métodos específicos al Descriptivo-Estadístico. El tipo de investigación es no experimental, diseño Correlacional. Se ha considerado una muestra no probabilística por conveniencia de 56 Docentes del turno mañana. Se empleó las técnicas de la encuesta y evaluación; y los instrumentos el cuestionario y la rúbrica de Evaluación Docente del Ministerio de Educación. Para la variable Clima Organizacional se estudió a sus dimensiones: Potencial Humano, Diseño Organizacional y Cultura Organizacional. Mientras que para la variable Desempeño Docente, se estudió a sus dimensiones: Preparación para el aprendizaje de los estudiantes, Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes, Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad, Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente. Se obtuvo como resultados que el 78,6 % tiene una percepción adecuada acerca del clima organizacional en su institución, mientras que 21,4 % tiene una percepción moderada del clima organizacional en la Institución Educativa “María Inmaculada”, Así mismo se determinó la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Técnica “María Inmaculada” - Huancayo; 2019 con un valor de significancia de 0,009 y un coeficiente de correlación de 0.553.