Adaptación de la Escala de Pasión por el trabajo en colaboradores de Lima Este, 2022

• Autores: Benites Fernandez, Yaqueline Marlene, Bocanegra Cucho, Ana Paola
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124686
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/124686
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Escala de pasión por el trabajo; Evidencias psicométricas; Confiabilidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

En el presente trabajo de investigación se realizó la adaptación de la Escala de pasión por el Trabajo creada por Vallerand et al., 2003. Este instrumento fue aplicado a una población de 500 personas, hombres y mujeres trabajadores de Lima Este, sus edades promedio fueron de 18 a 55 años. En relación a los resultados obtenidos en la investigación, la validez de contenido por medio del coeficiente V. de Aiken denota un valor de 0.99, siendo válido y significativo. En cuanto a la validez de constructo, el análisis factorial confirmatorio en ajuste absoluto se obtuvo x^2/gl= 5.0; RMSEA= 0.07, en ajuste comparativo un CFI= 0.937 y TLI = 0.942. Así mismo, en la confiabilidad mediante coeficiente Alpha y Omega de Mc’ Donald se obtuvo en α= .897 y en Ω= .899, lo cual significa una alta carga de fiabilidad. Finalmente se demostró la validez del instrumento concluyendo que puede ser empleada en futuras investigaciones