La gestión administrativa y el clima organizacional de los servidores policiales del Comando de la Zona 8, 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional de los servidores policiales del Comando de la Zona 8, 2021. La metodología empleada fue de tipo básica, de diseño no experimental y de tipo correlacional, trabajando con una muest...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Armijo, Deysi Cristina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93975
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93975
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Clima organizacional
Policía
Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional de los servidores policiales del Comando de la Zona 8, 2021. La metodología empleada fue de tipo básica, de diseño no experimental y de tipo correlacional, trabajando con una muestra de 358 encuestados a los que se les aplicó dos instrumentos basados en la gestión administrativa y el clima organizacional. Los principales hallazgos fueron que tanto el clima organizacional como la gestión administrativa se desarrollaron en un nivel medio con base al medio en un 64,2%, asimismo en torno a la planeación esta se encontró en un nivel medio en un 60,3%, la organización se dio en nivel medio en un 59,2%, la dirección se desarrolló en un nivel medio de acuerdo al 59,8% y finalmente el control se evidenció en un nivel medio en un 51,1%. En conclusión, se determinó que la relación entre la gestión administrativa y el clima organización fue positiva, directa y alta entre ambas variables de acuerdo a r=,789 y a la significancia del p valor de ,000 que indica que sí existe relación.
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