Calidad de vida laboral y bienestar psicológico en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Norte – 2020

Descripción del Articulo

El siguiente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Calidad de Vida laboral y Bienestar psicológico en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Norte – 2020. Presentó un diseño no experimental de corte transversal. Del mismo modo la muestra es...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Aquilino Karo, Joyce Idiana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56825
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/56825
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Calidad de vida en el trabajo
Ambiente de trabajo
Profesores - Psicología
Instituciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El siguiente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Calidad de Vida laboral y Bienestar psicológico en docentes de instituciones educativas públicas de Lima Norte – 2020. Presentó un diseño no experimental de corte transversal. Del mismo modo la muestra estuvo compuesta por 223 docentes. Se utilizó los instrumentos de Escala de calidad de vida laboral (WRQoL) y Escala de Bienestar Psicológico (BIEPS-A). Dentro de los resultados se evidenció que dichos valores de la prueba Kolmogorov Smirnov se ajusta a una distribución normal (p>0,05). Los resultados que se lograron obtener fueron que existe una correlación positiva entre ambas variables con un valor Rho= ,302 y un nivel de significancia de 0.00 (p<0.05). Esto indica que, a mayor calidad de vida laboral, el bienestar psicológico aumentará.
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