Satisfacción laboral y productividad en los trabajadores de una gerencia en una entidad pública, Lurín 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo establecer en qué medida la satisfacción laboral se relaciona con la productividad en los trabajadores de una Gerencia en una entidad pública en Lurín, 2021. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descriptivo correl...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101227 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101227 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Satisfacción laboral y productividad en los trabajadores de una gerencia en una entidad pública, Lurín 2021 Carranza Alvitres, Angela Rubi Satisfacción laboral Productividad Eficiencia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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La presente investigación tuvo como objetivo establecer en qué medida la satisfacción laboral se relaciona con la productividad en los trabajadores de una Gerencia en una entidad pública en Lurín, 2021. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional-transversal. Siendo la técnica utilizada la encuesta, para la cual se usó dos cuestionarios que dieron a conocer el nivel de satisfacción laboral y productividad, que es para medir las variables, siendo la muestra de 60 trabajadores de la entidad pública de Lurín. Obteniendo como resultado tabla de los 60 trabajadores encuestados, el 3.33% de ellos percibieron que la satisfacción laboral se ubicó en el nivel bajo de la productividad; seguido del 20% de trabajadores se ubicó en el nivel medio y 76.7% en nivel alto. Concluyendo, la satisfacción laboral se relaciona significativamente con la productividad en los trabajadores de una Gerencia en una entidad pública en Lurín, 2021, puesto que se obtuvo un Rho =0.803** y un sig.=0.00 inferior al 5%, por ende, se acepta la hipótesis alternativa. |
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Candia Menor, Marco AntonioCarranza Alvitres, Angela Rubi2022-11-09T22:18:30Z2022-11-09T22:18:30Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/101227La presente investigación tuvo como objetivo establecer en qué medida la satisfacción laboral se relaciona con la productividad en los trabajadores de una Gerencia en una entidad pública en Lurín, 2021. Esta investigación es de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional-transversal. Siendo la técnica utilizada la encuesta, para la cual se usó dos cuestionarios que dieron a conocer el nivel de satisfacción laboral y productividad, que es para medir las variables, siendo la muestra de 60 trabajadores de la entidad pública de Lurín. Obteniendo como resultado tabla de los 60 trabajadores encuestados, el 3.33% de ellos percibieron que la satisfacción laboral se ubicó en el nivel bajo de la productividad; seguido del 20% de trabajadores se ubicó en el nivel medio y 76.7% en nivel alto. Concluyendo, la satisfacción laboral se relaciona significativamente con la productividad en los trabajadores de una Gerencia en una entidad pública en Lurín, 2021, puesto que se obtuvo un Rho =0.803** y un sig.=0.00 inferior al 5%, por ende, se acepta la hipótesis alternativa.Lima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralProductividadEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Satisfacción laboral y productividad en los trabajadores de una gerencia en una entidad pública, Lurín 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública10050551https://orcid.org/0000-0002-4661-622876210966417477Sanchez Diaz, SebastianCardenas Canales, Daniel ArmandoCandia Menor, Marco Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCarranza_AAR-SD.pdfCarranza_AAR-SD.pdfapplication/pdf2982223https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101227/4/Carranza_AAR-SD.pdfe374627cf768b6d6b002fa96a4afaf68MD54Carranza_AAR.pdfCarranza_AAR.pdfapplication/pdf2948907https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101227/5/Carranza_AAR.pdfd3f87e023c19aad315cfa9b489f4cb21MD55TEXTCarranza_AAR-SD.pdf.txtCarranza_AAR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain104543https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101227/6/Carranza_AAR-SD.pdf.txta8642f3da2350dcdb8ddcbe1514e61deMD56Carranza_AAR.pdf.txtCarranza_AAR.pdf.txtExtracted texttext/plain107911https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101227/8/Carranza_AAR.pdf.txtbd50e493995828302b3df1e0478584c8MD58THUMBNAILCarranza_AAR-SD.pdf.jpgCarranza_AAR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5472https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101227/7/Carranza_AAR-SD.pdf.jpg0a4c766322bffdeae67445cc99c0a977MD57Carranza_AAR.pdf.jpgCarranza_AAR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5472https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101227/9/Carranza_AAR.pdf.jpg0a4c766322bffdeae67445cc99c0a977MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/101227/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/101227oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1012272023-02-17 22:36:21.068Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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